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"C'est le sujet tabou par excellence" : l'appréhension des DRH avant l'arrivée de la transparence salariale, qui promet une petite révolution en entreprise
> La France a théoriquement jusqu'au 7 juin pour adopter, à la demande de l'UE, une loi qui permettrait de connaître la rémunération moyenne appliquée à travail "de même valeur" ainsi que l'écart entre hommes et femmes. Les entreprises se préparent déjà à ce bouleversement, aux contours encore flous.
#salaire #recrutement #egalite #UE
La France a théoriquement jusqu'au 7 juin pour adopter, à la demande de l'UE, une loi qui permettrait de connaître la rémunération moyenne appliquée à travail "de même valeur" ainsi que l'écart entre hommes et femmes. Les entreprises se préparent déjà à ce bouleversement, aux contours encore flous.
RE: https://ec.social-network.europa.eu/@EUCommission/116588623274808011
#egalite #lgbtqiaplus #CivilRights #droitshumains
Parce que toute personne doit avoir les mêmes droits et est digne du même respect que ses concitoyen•nes, peu importe qui partage son lit !
Pour que nous puissions toutes et tous être nous-mêmes, que personne ne se sente obligé•e de se cacher!
R to @CourUEPresse: La Cour a confirmé que les particuliers peuvent invoquer directement ces règles contre les employeurs de l’État. 👮♀️
📜 Cliquez ici pour en savoir plus 👉 https://infocuria.curia.europa.eu/tabs/affair?publishedId=C-222/84
#Égalité #ÉgalitédeTraitement #DiscriminationFondéeSurLeGenre #DroitsFondamentaux #ÉtatDeDroit
La Cour a confirmé que les particuliers peuvent invoquer directement ces règles contre les employeurs de l’État. 👮♀️
📜 Cliquez ici pour en savoir plus 👉 infocuria.curia.europa.eu/ta…
#Égalité #ÉgalitédeTraitement #DiscriminationFondéeSurLeGenre #DroitsFondamentaux #ÉtatDeDroit
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https://nitter.net/CourUEPresse/status/2055226839220600989#m
#egalite #chomage #ageisme #sexisme
"En moyenne, une femme de 45 ans met trois plus de temps à retrouver un emploi qu'un homme."
#Sexisme ?
Cet écart peut aussi peut-être s'expliquer par le fait que beaucoup de métiers, de secteurs sont toujours très radicalement genrés (sciences, ingéniérie... hommes / soins aux autres, communication... femmes). Ce sujet mérite d'être approfondi !
En moyenne, une femme de plus de 45 ans met trois fois plus de temps à retrouver qu'un homme. Encore loin de la retraite, elles rencontrent pourtant les plus grandes difficultés à se faire embaucher.
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Laurent Espitallier
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