https://www.librealire.org/emission-libre-a-vous-diffusee-mardi-6-mai-2025-sur-radio-cause-commune#Chronique-lt-lt-F-H-X-de-Florence-Chabanois-lt-lt-Mix-mix

Via @aprilorg, @fchabanois : « Sexisme intériorisé = l’infériorité des non-hommes fait partie de notre vision du monde plus ou moins consciemment.

Cela peut passer par du:

- manterrupting : les hommes coupent la parole aux femmes,

- manspreading : des hommes prennent tout l’espace physique et/ou vocal,

- hepeating : une idée devient intéressante si elle sort d’une bouche masculine,

- bropriating : récupération d’une idée de femme sans que cela soit relevé. »

#patriarcat #sexisme #manterrupting #manspreading #hepeating #bropriating

Émission Libre à vous ! diffusée mardi 6 mai 2025 sur radio Cause Commune – Libre à lire !

Voix off : Libre à vous !, l'émission pour comprendre et agir avec l'April, l'association de promotion et de défense du logiciel libre. Isabella Vanni : Bonjour à toutes, bonjour à tous dans Libre à…

Libre à lire !

Und täglich entwickeln #Feministinnen neue #Wortschöpfungen, um den #Opferstatus der #Frau zu pflegen.

Vielleicht würden wir #Frauen ausreden lassen, wenn Sie endlich #Verantwortung für Ihre schlechten #Entscheidungen übernehmen würden, ihr verkorkstes Leben und Persönlichkeit selbst auf die Kette bekommen würden. Stattdessen wird der Opferduktus gepflegt...

Wer soll sowas erlauben unsere Lebenszeit weiter zu verschwenden?

https://www.glamour.de/artikel/manterrupting-toxisches-kommunikationsphanomen?utm_medium=germanypicks.rd.20231003&utm_source=email&utm_content=article&utm_campaign=email-2022

#Manterrupting #MGTOW

“Lass mich endlich ausreden”: Dieses toxische Kommunikationsphänomen steckt hinter dem Hashtag “Manterrupting”

“Mansplaining” ist mittlerweile in aller Munde – “Manterrupting” dagegen weniger. Dabei steckt ein ebenso problematisches Gesprächsmuster dahinter.

Glamour Germany
„Je größer eine Gruppe ist, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass Männer das Wort ergreifen. Wenn es mehr Männer als Frauen in einer Gruppe gibt, sinkt die durchschnittliche Redezeit einer Frau um ein Viertel bis zu einem Drittel.“ #ChristinaBerndt via #SZ über das #Manterrupting-Phänomen.
https://www.sueddeutsche.de/projekte/artikel/wissen/kommunikation-unterbrechen-manterrupting-ausreden-lassen-e617397/
Nicht ausreden lassen: Tipps, um nicht unterbrochen zu werden und um zuzuhören

Manche Menschen fallen anderen dauernd ins Wort, vor allem Männer neigen zum „Manterrupting“. Was Kommunikationsexperten raten

Süddeutsche Zeitung

@briannawu @WuMargaret

My go-to’s are below.

(1) Put your hand up in a “stop” motion saying “Alex, I’m going to finish my thought, and then you will have the floor..”, finish, then say “Alex, you had some comments?”

(2) Establishing a “One person speaks at a time - no interruptions” rule at the start of a meeting isn’t foolproof, but I find it does establish the manterrupter as the problem if it happens, not the woman he manterrupts. #Manterrupting

Sobre o #Machismo mesmo sem atos violentos -
#Mansplaining, #Manterrupting, #Gaslighting y #Bropiating -
pic.twitter.com/ao9SS10g1l - ou -
bit.ly/1VYNm2m -
RT CELIG Oficial - Via Diego - Direitos Humanos Brasil #Mulher #ViolenciaSutil -
CELIG Oficial on Twitter

“📢#Micromachismo🟰 #ViolenciaSutil ▶️#Mansplaining, #Manterrupting, #Gaslighting y #Bropiating 📑Fuente: @CndMujeres”

Twitter
@FoucPerotin Merci pour les liens. Oui je pense que c'est ce qui est en jeu dans les pratiques que j'observe #manterrupting
Mansplaining por omisión, machismo por defecto https://write.as/yporqueno/mansplaining-por-omision-machismo-por-defecto
Mansplaining por omisión, machismo por defecto

Me hace "gracia" cada vez que leo esas respuestas furibundas asegurando que no hay machismo y que las que lo denuncian son unas e...

« Quand une femme explique, cela paraît long, quand un homme explique, cela paraît brillant. » Le #manterrupting est aussi lié à la culture d’entreprise. https://lemde.fr/2TwDmTT #8mars2019
En entreprise, « une femme qui parle est bavarde, un homme qui parle est un leader »

Le « manterrupting », cette tendance à couper la parole aux femmes plus qu’aux hommes, est-il encore présent lorsque l’on est une femme de pouvoir en entreprise ? Trois cadres supérieures nous répondent.