#UX ist kein Titel mehr - sondern Haltung!

Warum dein Jobprofil verblasst, aber dein Impact wachsen kann:
- UX wird breiter gedacht ... und mächtiger.
Was du jetzt brauchst:
🧠 KI einordnen, Wirkung zeigen, UX strategisch platzieren.

Les den Artikel 👉
https://germanupa.de/blog/ux-zerlegt-sich-selbst-und-wird-dadurch-maechtiger

#UXleadership #FutureOfUX #Systemdenken

🎤 UX im Wandel – und wir mittendrin!
📅 26.6.25 | 🕕 18–19:30 | 📍 Zoom


Was bedeuten KI, neue Skills & Business-Fokus für unser Berufsfeld?
Top-Expert*innen aus Forschung, Praxis & Lehre diskutieren, was bleibt, was kommt – und was wir neu denken müssen.


👉 Jetzt anmelden: https://germanupa.de/veranstaltungen/veranstaltungskalender/panel-diskussion-das-ux-berufsfeld-im-wandel-und-wir-alle


#UXPanel #UserExperience #FutureOfUX

#UX im Wandel: Lass uns drüber reden!

KI-Agenten, neue Skills, Jobmarkt im Umbruch - wohin geht's mit der UX Branche?

Diskutiere mit uns beim German UPA Networking Event!
Keine Speaker, nur echte Gespräche.

📅 25. März 2025, 18:00 Uhr
https://germanupa.de/veranstaltungen/veranstaltungskalender/networking-event-ux-branche-im-wandel

#UXcommunity #Networking #FutureOfUX

Networking Event: UX Branche im Wandel | German UPA

Why it's time for research to move beyond UX (10min) a refreshing approach, different from the whole “UX designers don’t know how to prove their value”: our current org structures are not setting us up for success, and we need to change that. YES! By Brad Orego

#UXResearch #FutureOfUX
https://cms.greatquestion.co/blog/moving-research-beyond-ux

Why it's time for research to move beyond UX | Great Question

Our current org structures are not setting Research up for success, Brad Orego argues. Here’s what the UXR leader proposes instead — and how to make it happen.

The (user) insights a UX team can generate are the most important source of information that can be fed to AI tools to create a usable product.

#ux #ai #futureofux #userexperience #aitools