#recrutementtech #collaboration #dataengineer #rh #talentacquisition | Gabriel Chandesris

"RH et Data Engineers : comment mieux collaborer pour des recrutements gagnants" Les RH et les Data Engineers parlent souvent deux langues différentes. Pourtant, leur collaboration peut révolutionner vos recrutements. Comment faire ? Clarifiez les besoins : Un Data Engineer n’est pas un Data Scientist. Cherchez des compétences hybrides (ex : bioinformatique + pipelines) si votre secteur le demande. Évaluez les soft skills : « Comment expliqueriez-vous un concept technique à un non-expert ? » → Une réponse claire = un bon communicant. Montrez l’impact : « Ce pipeline que vous avez optimisé, quel a été son effet sur l’équipe ? » → Un bon candidat parlera de collaboration et de résultats concrets. Pour les RH : Un Data Engineer qui comprend vos enjeux métiers est une pépite. Cherchez-le ! Vous avez déjà recruté un Data Engineer en collaboration avec les équipes techniques ? Partagez vos tips ! #RecrutementTech #Collaboration #DataEngineer #RH #TalentAcquisition