247CodeGirlSeason 1 Lesson 27 Part 5 - Your First Steps in Python JSON Sort Keys #softwaredeveloper #pythoncode #pythonprogramming #softwarengineer #machinelearning #dataanalysis #aws #datascience #learncoding #azure #dataengineer #gcp #vibecoding #jupyternotebook #codingtutorial #python
Season 1 Lesson 27 Part 4 - Your First Steps in Python Compact JSON #jupyternotebook #datascience #learncoding #softwaredeveloper #pythoncode #pythonprogramming #softwarengineer #machinelearning #dataanalysis #azure #aws #dataengineer #gcp #vibecoding #codingtutorial #python
Season 1 Lesson 27 Part 3 - Your First Steps in Python What can be Converted to JSON #dataengineer #pythonprogramming #softwarengineer #jupyternotebook #datascience #learncoding #softwaredeveloper #pythoncode #machinelearning #dataanalysis #azure #aws #gcp #vibecoding #codingtutorial #python
Season 1 Lesson 27 Part 2 - Your First Steps in Python Convert Sets to JSON #learncoding #softwaredeveloper #pythoncode #machinelearning #dataengineer #pythonprogramming #softwarengineer #jupyternotebook #datascience #dataanalysis #azure #aws #gcp #vibecoding #codingtutorial #python
gaby_waldÉvaluer un Data Engineer *en 1h* ? C’est possible. #Recrutement #DataEngineer #Stratégie #ROI #Tech ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-dataengineer-strataezgie-share-7474490464310796288-mTaU/
#recrutement #dataengineer #stratégie #roi #tech | Gabriel.. C.
Vous n’avez *pas le temps* d’évaluer un Data Engineer ? Voici une méthode rapide et efficace. En 1 heure, testez : - *La compréhension des bases* : SQL, Python, architectures data. - *La résolution de problèmes* : Donnez-lui un cas concret à résoudre. - *La communication* : Peut-il expliquer son raisonnement clairement ? - *La curiosité* : Posez-lui une question sur une tech qu’il ne connaît pas. Exemple : Un client a *embauché 2 Data Engineers en 1 mois* avec cette méthode. Vous voulez *gagner du temps* sans sacrifier la qualité ? Essayez ! #Recrutement #DataEngineer #Stratégie #ROI #Tech
Vos offres font *fuir* les Data Engineers ? Voici pourquoi. #Recrutement #DataEngineer #Humour #Tech #NoBullshit ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-dataengineer-humour-share-7474461599328612353-UXsc/
#recrutement #dataengineer #humour #tech #nobullshit | Gabriel.. C.
Vos offres pour Data Engineer font *fuir* les candidats ? Voici les coupables : 1. *"On cherche un ninja/rockstar/guru"* → *Non, juste un pro*. 2. *"Salaire : selon profil"* → *Traduction : "On ne sait pas"*. 3. *"Stack technique : tout ce qui existe"* → *Soyez précis !* 4. *"Télétravail : 1 jour/semaine"* → *En 2026, c’est indécent*. 5. *"Rejoignez notre super équipe !"* → *Décrivez-la !* Exemple : Un client a *triplé ses candidatures* en corrigeant ces erreurs. Besoin de *recruter efficacement* ? Évitez ces pièges. #Recrutement #DataEngineer #Humour #Tech #NoBullshit
Le Data Engineer : *un talent rare à choyer*. #DataEngineer #Recrutement #Luxe #Expertise #Tech ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_dataengineer-recrutement-luxe-share-7474460153376079873-80Lb/
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Un bon Data Engineer se trouve aussi difficilement qu’un *grand vin millésimé*. Pourquoi ? - *Compétences hybrides* : Informatique + mathématiques + business. - *Demande explosive* : Toutes les entreprises en veulent. - *Pénurie de talents* : Les bons profils sont choyés. Comment les attirer ? - *Proposez des défis techniques* stimulants. - *Offrez une rémunération à la hauteur* (et des avantages concrets). - *Mettez en avant votre culture tech* (outils modernes, télétravail…). Exemple : Un client a *recruté 3 Data Engineers en 2 mois* en ciblant les bons canaux et en valorisant son environnement technique. Vous cherchez un *Data Engineer d’exception* ? Voici comment faire. #DataEngineer #Recrutement #Luxe #Expertise #Tech
Recrutement : *évitez les erreurs qui font fuir les Data Engineers*. #Recrutement #DataEngineer #Stratégie #ROI #Tech ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-dataengineer-strataezgie-share-7474459121447211008-zPGv/
#recrutement #dataengineer #stratégie #roi #tech | Gabriel.. C.
Vos offres pour Data Engineer restent *sans réponse* ? Voici pourquoi. Les erreurs à éviter : - *Exiger 5 ans d’expérience* sur une technologie qui a 2 ans. - *Proposer un salaire flou* ou sous-évalué. - *Ignorer la culture tech* (Pop-Culture, outils open source…). - *Oublier de préciser* : télétravail, stack technique, missions concrètes. Exemple : Un client a *doublé ses réponses* en clarifiant ses attentes et en personnalisant ses messages. Vous voulez *attirer les bons talents* ? Suivez ces conseils. #Recrutement #DataEngineer #Stratégie #ROI #Tech
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Season 1 Lesson 26 Part 9 - Your First Steps in Python JSON Indentation Explained #pythonprogramming #machinelearning #softwaredeveloper #datascience #pythoncode #vibecoding #python #codingtutorial #learncoding #dataengineer #softwarengineer #dataanalysis #jupyternotebook