#recrutement #marseille Chef(fe) d'établissement du #Musée d'#Archéologie Méditerranéenne
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👩⚕️ L’AP-HM recrute un Praticien Hospitalier en pédopsychiatrie
📍 Hôpital Salvator – Marseille
Poste à temps plein au sein d’une équipe mobile dédiée aux enfants confiés à l’ASE.
🔎 Évaluation, prise en charge, interventions sur les lieux de vie, travail pluridisciplinaire, encadrement d’internes.
💡 Approche terrain, partenariats, formations, environnement CHU.
📩 Candidature via LinkedIn (30 jours)
👩⚕️ L’AP-HM recrute
Praticien hospitalier en pédopsychiatrie (mi-temps)
📍 Marseille – CMP enfants et adolescents
👉 Création de poste
👉 Équipe pluridisciplinaire
👉 Activités variées (diagnostic, groupes, suivi)
👉 Environnement universitaire
📲 Candidature via LinkedIn (30 jours)
👉 https://www.linkedin.com/jobs/view/4391588663/
🚀 Offre d’emploi : 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗨𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 @aphm_chu_marseille
🔹 Missions :
- 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲𝗿 l’𝗲́𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀.
- 𝗚𝗲́𝗿𝗲𝗿 les 𝗿𝗲́𝗰𝗹𝗮𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀.
- 𝗔𝗻𝗶𝗺𝗲𝗿 la 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗨𝘀𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀.
📍 𝗖𝗗𝗜 39 𝗵/𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 | 28 𝗷𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗴𝗲́𝘀 + 19 𝗥𝗧𝗧.
💙 𝗖𝗚𝗢𝗦, 𝗰𝗿𝗲̀𝗰𝗵𝗲, 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.
permanentes.
🎟 encore en salles avec Loco films : www.allocine.fr/seance/film-1000017055
📺 sur ARTE chez vous : www.arte.tv/fr/videos/116712-000-A/mister-nobody-contre-poutine/
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"Tech bro" : utilise des emojis, parle de disruption, promets la lune. Offre des actions (même sans valeur). Méthode 10X ! #Recrutement #Tech #StartUp #Disruption #NinjaDev
Recruteurs "branchés" : évitez les buzzwords. Offrez un café, parlez techno, soyez inclusif. Télétravail + salaire décent > baby-foot. #Recrutement #Tech #Bobo #StartUp #DataEngineering
Recruter les meilleurs talents tech ? Évitez les messages génériques. Soyez transparent, personnalisez, montrez l’impact. Exemple inclus. #OpenToWork #Recrutement #Tech #RH #DataEngineering
"Informaticiens les plus chauds" ? Message générique = recruteur cringe. Sois précis, humain, évite les buzzwords. Lis le CV. #Recrutement #Tech #Sarcasme #LinkedIn #DataEngineering
Tu cherches les devs les plus chauds ? Arrête les messages génériques. Personnalise, parle salaire, évite les clichés. Offre un café, pas un call Zoom. #Recrutement #Tech #Humour #LinkedInFails #DataEngineering
https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-tech-rh-share-7442930545044606977-pMFb