Diversity, inclusion, equal opportunities and participation @ @OSCo

I would like to add something about diversity, inclusion, equal opportunities and participation:

It should be given, but unfortunately it is not.
These topics are very important to us. At the same time, we are not as advanced as we would like to be in some areas, or we have made decisions that "disadvantage" certain dimensions.

I hope to initiate a discussion so that we (as an organizational team) can broaden our perspectives,
learn and improve @OSCo
Hopefully this doesn't come across as a justification.

First to the "positive"

Diversity

Diversity encompasses individual, social and structural differences and similarities between people. I.e. for example

• Ethnic background
• gender
• sexual orientation
• age
• Physical and mental abilities
• health
• Religion and ideology
• social background
• level of knowledge
• marital status

Diversity is often lacking, especially in the information security sector. We are trying to change this with the osco.

What are we doing about it:

We have a CoC to generate a safe space
https://opensecurityconference.org/coc and commit to the #CoCPledge

We have a Health & Safety Policy following the #PHPledge
https://opensecurityconference.org/conference/health

We make sure that we have diverse keynote speakers.

Children and partners are welcome.

The #OpenSpace format enables contributions regardless of knowledge level. You don't have to be an expert to participate, you can collect or generate knowledge together, but you can also "simply" ask for help.

The location allows participants to take a break at any time, retreat to their rooms or go outside (weather permitting)

We do not make any profits from the conference, but the costs are shared equally among the participants. (More on this in the gaps). This includes the organizing team. Only keynote speakers are reimbursed.

It is important to us that sponsors share our values.

Gaps, potentials and trade-offs

An on-site conference disadvantages disabled people who cannot travel easily, people with health restrictions who cannot bear the risk of traveling or attending the event themselves. Even if we do not make a profit, the costs are prohibitive for financially disadvantaged people.

The Open Space format can be stressful for neurodivergent people.

Possible improvements

• offer the event (also) online
• gain more sponsorship (who wants to step in or help!!!)
• offer discounted tickets or "scholarships" (at the moment this is still failing because we don't have a "business structure")

Our venue is also not optimal in all respects.

• There are handicapped accessible rooms and the rooms we have booked can be reached at ground level. However, this does not apply to all rooms and paths, some of the steps are longer and have parts with paving stones or gravel.

We do not have a childcare program. This would certainly also be an opportunity for improvement to make it easier for parents or single parents to participate.

I'm sure I've forgotten a lot more

Ich möchte noch mal etwas zum Thema Diversität, Inklusion, Chancengleichheit und Teilhabe ergänzen:

Uns sind die Themen sehr wichtig. Gleichzeitig sind wir in manchen Bereichen nicht so weit wie wir es gerne wären, oder haben abwägend Entscheidungen getroffen, die bestimmten Dimension "benachteiligen".

Ich hoffe damit eine Diskussion anstoßen, dass wir (als Organisationsteam) unsere Perspektiven erweitert, Lernen und die @OSCo verbessern können.
Ich hoffe das kommt hier nicht als Rechtfertigung rüber.

Erst mal zum "positiven"

Diversität

Diversität oder Diversity umfassen individuelle, soziale und strukturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Menschen. D.h. zum Beispiel

• ethnischer Hintergrund
• Geschlecht
• sexuelle Orientierung
• Alter
• körperliche und geistige Fähigkeiten
• Gesundheit
• Religion und Weltanschauung
• soziale Herkunft
• Wissenstand
• Familienstand

Gerade mit Informationssicherheitsbereich ist Diversität superwichtig und gleichzeitig nicht gegeben. Das versuchen wir mit der Konferenz zu verändern.

Was tun wir dafür:

Wir haben eine CoC um einen sicheren Raum zu generieren https://opensecurityconference.org/coc #CoCPledge

Wir haben eine dem #PHPledge folgende Health & Safety Policy
https://opensecurityconference.org/conference/health

Wir achten darauf das wir diverse Keynotespeaker*innen haben.

Kinder und Partner*innen sind willkommen.

Das #OpenSpace Format ermöglicht Beträge unabhängig vom Wissensstand. Man muss keine Expert*in sein um zu partizipieren, kann gemeinsam Wissen sammeln und generieren oder um "einfach" Hilfe bitten.

Der Ort ermöglich es Teilnehmenden jederzeit eine Pause zu machen, sich auf ihre Zimmer zurückzuziehen oder nach draußen zu gehen (wenn es das Wetter zulässt)

Wir machen mit der Konferenz keine Gewinne, sondern die Kosten werden zu gleichen Teilen auf die Teilnehmenden umgelegt. (Dazu auch mehr bei den Lücken). Das schließt die Organisationsteam mit ein. Nur Keynotespeaker*innen bekommen Kosten erstatten.

Uns ist es wichtig, dass Sponsoren unsere Werte teilen.

Lücken, Potentiale und Abwägungen

Eine vor-Ort Konferenz benachteilig Behinderte, die nicht einfach Reisen können, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die das Risiko eine Reise oder der Veranstaltung selbst nicht tragen können. Selbst wenn wir keine Gewinne erzielen, sind die Kosten für finanziell Schache prohibitive.

Das Open Space Format kann für neurodivergente Menschen anstrengen sein.

Mögliche Ansätze das zu verbessern sind

• das Event (auch) online anzubieten
• mehr Sponsoring zu gewinnen (wer da einspringen oder helfen will!!!)
• Verbilligte Tickets oder "Stipendien" anzubieten (scheitert im Moment noch daran das wir keine "Geschäftsstruktur" haben)

Auch unser Veranstaltungsort ist nicht in allen Belangen optimal. Es gibt Behindertengerechte Zimmer und die Räume, die wir gebucht haben, sind ebenerdig zu erreichen. Das gilt aber nicht für alle Räumen und Wege, die Stufen vermeiden sind Teils länger und habe Teile mit Pflastern oder Kies.

WIr haben kein Betreuungsprogramm für Kinder. Auch das wäre sicher eine Verbesserungsmöglichkeit, um Eltern oder Alleinerziehenden eine Teilhabe zu erleichtern.

Ich habe sicher noch viel vergessen