Universiteiten bezorgd over kabinetsplannen voor onderwijs

Alle universiteiten in Nederland beginnen maandag officieel aan hun academische jaar. Dat doen ze met feestelijke bijeenkomsten, maar de stemming in het hoger onderwijs is niet feestelijk. Universiteiten vrezen de bezuinigingen en andere plannen van het nieuwe kabinet. Dit kan ook het bestaande tekort aan IT'ers verergeren.

AG Connect
Minder externe IT'ers inhuren? Zie ze dan maar zelf te vinden, om in dienst te nemen. Beide opties hebben zo hun plussen en minnen, te lezen in dit artikel:
https://www.agconnect.nl/carriere/arbeidsmarkt/de-precaire-balans-tussen-inhuur-en-in-dienst-plus
#ITers #ITerstekort #interneIT #externeIT #ITrecruitment #AGConnect #SijthoffMedia
De precaire balans tussen inhuur en in dienst

Het hoofdlijnenakkoord van Nederlands’ beoogde nieuwe, rechtse kabinet bevat ook op IT-arbeidsgebied opvallende zaken. Zo willen de PVV, VVD, BBB en NSC minder externe inhuur voor de overheid, wat IT-projecten flink kan raken. Immers, IT’ers zijn moeilijk te krijgen en dus is extern inhuren een optie voor als zelf werven niet (voldoende) lukt. Maar niet alleen voor de overheid is inhuur versus in dienst een balanceeract.

AG Connect
De battle for IT-talent is alleen maar feller geworden. Touwtrekken tussen werkgevers, vissen in een kleine vijver. Waarom niet een eigen vijver aanleggen? Of verbinden met een andere vijver?
https://www.agconnect.nl/business/arbeidsmarkt/plussen-minnen-en-dilemma-van-iters-zelf-opleiden
#ITtalent #ITersTekort #BattleForTalent
Plussen, minnen en dilemma van IT’ers zelf opleiden

De jacht op schaars - maar oh zo hard nodig - IT-talent is een moeizame queeste. Een opgave die meer is dan een HR-aangelegenheid, want het IT-werk waar de hele organisatie op draait, zit met nood te wachten op versterking. Of op verlichting van de zware werklast, die IT’ers juist kan wegjagen. Als het extern niet te vinden is, dan maar intern opleiden, trainen, naar hoger niveau brengen? Makkelijker gezegd dan gedaan.

AG Connect
Mainframes en COBOL blijven nuttig dienst doen, maar het beschikbare talent ervoor is krimpende, daarom hier nog eens goed nieuws van afgelopen zomer:
https://www.agconnect.nl/tech-en-toekomst/development/cobol-herleeft-dankzij-genai
#mainframe #COBOL #ITerstekort #COBOLkrassers #genai
Cobol herleeft dankzij genAI

Het snel slinkende aantal programmeurs met kennis van de Cobol-programmeertaal is een groot probleem voor bedrijven met het IBM Z-mainframe-platform. Zo'n 84% van de applicaties op deze machines is nog gebaseerd op Cobol. Generatieve AI kan uitkomst bieden om gefaseerd de oude applicaties om te zetten naar Java-code.

AG Connect
Over het grote, groeiende tekort aan IT'ers en wat eraan gedaan wordt. Belangrijke kwestie voor heel Nederland!
https://www.agconnect.nl/maatschappij/arbeidsmarkt/1-miljoen-iters-in-2030-is-dat-haalbaar
#ITers #ITerstekort #ITersgezocht
1 miljoen IT'ers in 2030: is dat haalbaar?

Eén miljoen ICT-geschoolden in 2030. Dat is wat Nederland nodig heeft, concludeert niet alleen branchevereniging NLdigital, maar ook het kabinet. De vraag is: gaan we dat halen? En wat gebeurt er als we in 2030 nog geen miljoen IT’ers hebben?

AG Connect
IT'ers wisselen veel van werkgever, ondanks dat ze in de regel latente baanzoekers zijn (dus niet zelf actief op zijn zijn of gaan).
https://www.agconnect.nl/carriere/arbeidsmarkt/1-op-de-4-iters-wisselde-in-2023-van-baan-of-werkgever
#ITarbeidsmarkt #ITerstekort #ITersgezocht
1 op de 4 IT’ers wisselde in 2023 van baan of werkgever

1 op de 4 IT’ers in loondienst is in de afgelopen 12 maanden van baan of werkgever gewisseld. Dit terwijl de IT’er van huis uit vooral een latente baanzoeker is, oftewel: men staat wel open voor een andere baan, maar zoekt en solliciteert niet zelf actief, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en HeadFirst Group.

AG Connect