Nederlandse cloudsector: onderwijs teveel gericht op cloudreuzen
Toekomstige systeem- en netwerkbeheerders worden door het Nederlandse MBO-onderwijs teveel gericht op technologie en oplossingen van grote Amerikaanse bedrijven. Zo luidt de klacht van belangenvereniging Dutch Cloud Community. Opensource-oplossingen krijgen volgens de organisatie weinig aandacht, terwijl die in Nederland wel veel worden gebruikt.
De precaire balans tussen inhuur en in dienst
Het hoofdlijnenakkoord van Nederlands’ beoogde nieuwe, rechtse kabinet bevat ook op IT-arbeidsgebied opvallende zaken. Zo willen de PVV, VVD, BBB en NSC minder externe inhuur voor de overheid, wat IT-projecten flink kan raken. Immers, IT’ers zijn moeilijk te krijgen en dus is extern inhuren een optie voor als zelf werven niet (voldoende) lukt. Maar niet alleen voor de overheid is inhuur versus in dienst een balanceeract.
Het tekort aan IT'ers aanpakken door de vergrijzing aan te pakken: veel AOW'ers willen best doorwerken, dat kan nu makkelijker.
https://www.agconnect.nl/carriere/juridisch/langer-doorwerken-aantrekkelijker-gemaakt#ITers #tekort #vergrijzing #AOWers #doorwerken
Langer doorwerken aantrekkelijker gemaakt
Het tekort aan IT’ers is groot en wordt alleen maar groter. Eén van de oorzaken is vergrijzing – veel IT’ers gaan met pensioen. Een oplossing om de tekorten enigszins te verkleinen is medewerkers – die dat willen – te laten doorwerken na hun pensioen. Sinds 1 juli 2023 is het in dienst nemen en houden van werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt nog wat aantrekkelijker geworden, overziet advocaat arbeidsrecht Anita de Jong.
1 miljoen IT'ers in 2030: is dat haalbaar?
Eén miljoen ICT-geschoolden in 2030. Dat is wat Nederland nodig heeft, concludeert niet alleen branchevereniging NLdigital, maar ook het kabinet. De vraag is: gaan we dat halen? En wat gebeurt er als we in 2030 nog geen miljoen IT’ers hebben?
Twee nieuwe initiatieven om het grote tekort aan IT'ers in Nederland aan te pakken. Deze twee zijn gericht op statushouders.
https://www.agconnect.nl/carriere/onderwijs/statushouders-komen-in-aanmerking-voor-speciale-it-opleiding#ITers #ITarbeidsmarkt
Statushouders komen in aanmerking voor speciale IT-opleidingen
Vandaag starten twee initiatieven die statushouders een kickstart moeten geven als IT'er op de arbeidsmarkt. De Hogeschool van Amsterdam (HvA) werkt samen met werkgevers in een driejarig programma World cITizens@work. Los daarvan begint Young_Coders volgend jaar met een initiatief waarin de IT-opleider voor elke aangenomen trainee een gratis opleiding aan een statushouder aanbiedt.
IT’ers verontrust over kennisleemte binnen organisaties
Het gebrek aan IT-kennis in organisaties baart steeds meer IT’ers zorgen. Dat blijkt uit het jaarlijkse salarisonderzoek van AG Connect en Berenschot, dat door 781 respondenten volledig is ingevuld. Er is nog altijd sprake van een tekort aan IT'ers, dus over de eigen positie op de arbeidsmarkt liggen de meesten dan ook niet wakker.
IT-expat in Nederland: ‘Mijn kwaliteit van leven is enorm verbeterd’
Wie niet voldoende techtalent in eigen land kan vinden, kijkt logischerwijs over de grens. Expats – mensen die tijdelijk of zelfs permanent hier komen wonen voor hun werk – zijn dan ook populair in de IT. Maar wie zijn die mensen, waarom kozen ze voor Nederland en wat vinden ze van werken in ons land? In deze serie vertellen acht expats van over de hele wereld over hun ervaringen.
AG Connect