Tom CoalWenn Menschen hoch #emotional an ihren #Arbeitgeber #gebunden sind, arbeiten sie mehr als sie per #Vertrag müssten. Sind sie gering gebunden, dann machen sie „nur“ was im #Arbeitsvertrag steht. So zu lesen im #Gallup #EngagementIndex. Wo ist da das #Problem?
Leipziger Zeitung
rivvaMitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex – ichsagmal.com https://rivva.de/334762873
Thomas Michl"Führungskräfte versagen in ihrer Kernaufgabe." => Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. via @gsohn #Gallup #EngagementIndex https://ichsagmal.com/mitarbeiterbindung-in-deutschland-schlecht-alle-wissen-es-keiner-aendert-es-gallup-engagementindex/
Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex
Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein, die sich mit … Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex weiterlesen
teufelszeugIchsagmal.com: Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex https://ichsagmal.com/mitarbeiterbindung-in-deutschland-schlecht-alle-wissen-es-keiner-aendert-es-gallup-engagementindex/
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Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein, die sich mit … Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex weiterlesen
Gunnar SohnMitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex
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Ein Ritual wiederholt sich: Die Gallup-Zahlen erscheinen, und sofort beginnt das intellektuelle Reflexverhalten. „Übertrieben! Alarmismus!“ ruft die eine Seite, während die andere resigniert abwinkt: „Es bleibt ja doch alles beim Alten.“ Doch diesmal, wie so oft, geht der Einwand an der eigentlichen Katastrophe vorbei. Stefan Scheller reiht sich in die Tradition ein, die sich mit … Mitarbeiterbindung in Deutschland schlecht: ALLE WISSEN ES. KEINER ÄNDERT ES. #Gallup #EngagementIndex weiterlesen