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Thomas Michl
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Agile Coach - Organisationsscout - Scrum-Enthusiast und Kanban-Fan - Veränderungsbegleiter - Dipl.-Verw.Wiss. - MBA - 🇮🇪 Irland-Fan - Mitgründer Forum Agile Verwaltung - privat unterwegs
The Silent Superpower of Conversations | Leadership Freak http://leadershipfreak.blog/2025/06/11/the-silent-superpower-of-conversations/
The Silent Superpower of Conversations - Leadership Freak
“Seek first to understand, then to be understood,” — Stephen R. Covey “As a matter of fact, have you never noticed that most conversations are simply monologues delivered in the presence of a witness?” Margaret Millar Before selling your ideas, try to defend theirs. 10 ways to create vibrant conversations.
Deutscher Wetterdienst: Hitzetage sind nicht normal | heise online https://www.heise.de/news/Deutscher-Wetterdienst-Hitzetage-sind-nicht-normal-10443633.html?wt_mc=rss.red.ho.ho.rdf.beitrag.beitrag
heise onlineLinux und LibreOffice erobern Dänemark! Das Digitalisierungsministerium unter Ministerin Caroline Stage macht Ernst und verabschiedet sich von Microsoft. Bis zum Herbst sollen Windows und Office 365 komplett ersetzt werden. 💻
Zum Artikel: https://heise.de/-10438683?wt_mc=sm.red.ho.mastodon.mastodon.md_beitraege.md_beitraege&utm_source=mastodon
#MeisterKonfus (37) | Entscheide stets und ausschließlich auf Basis der Aktenlage
Achtung! Dieser Blogpost enthält Spuren schwarzen Humors. Meister Konfus sagt, willst Du durch schlechte Entscheidungen Verwirrung stiften, dann entscheide ausschließlich auf Basis von Datenberichten und Aktenlage. Begib dich nie an den Ort des Geschehens. Meister Konfus ist einer der leider in Vergessenheit geratenen Lehrmeister der Konfusion. Der Philosoph und Denker hatte sich zu…
Es drehen sie alle endgültig ab. #Nachrichten
Küpsis 💚🇺🇦🇪🇪🇪🇸🇩🇪Ich habe gerade ein Kommentar gelesen, dass die Proteste in den frühen 80ern gegen NATO-Doppelbeschluss angeblich in der Sowjetunion als ein Friedenszeichen vonseiten westlicher Bevölkerung gewertet wurden und wohl als eine Basis zur Wende gesehen werden können. 😂
Nö, viel einfacher als das:
Der einzige Grund, warum es zur Wende im Ostblock kam, war, dass die Sowjetunion durch westliche Sanktionen und eigene Misswirtschaft faktisch pleite war.
Nö, viel einfacher als das:
Der einzige Grund, warum es zur Wende im Ostblock kam, war, dass die Sowjetunion durch westliche Sanktionen und eigene Misswirtschaft faktisch pleite war.
Zur Ergänzung empfehle ich auch die Lektüre des zweiten Blogposts von @t73fde zum Thema Umfragen: https://t73f.de/blog/2025/re_umfragen/
(By the way, ich habe nie behauptet, dass Wissenschaft nichts arbeitet - man muss nur den "Businessmenschen" ab und an erklären, dass Erkenntnisse auch in ihren Kontext übertragbar sind 😄)
The 3 Leadership Styles That Separate Great Leaders From Average Ones – Kaizenko https://www.kaizenko.com/the-3-leadership-styles-that-separate-great-leaders-from-average-ones/
Gerade auf LinkedIn einen der seltenen guten Beiträge gelesen. Keine zehn Minuten später spammen „selbstbeweihräuchernde Ich-habe-die-Lösung”-Kommentatoren den Beitrag zu. Offenbar fällt niemandem auf, dass da jemand Austausch und keine Hilfsangebote sucht.