📌 SOZIALPLAN-ABFINDUNG: ZAHLUNGSPUNKT KLAR! Das BAG stellt fest, dass der festgelegte Fälligkeitstermin auch bei erfolgloser Anfechtung verbindlich bleibt – Verzug zieht Verzugszinsen nach sich. #Arbeitsrecht #BAGUrteil #Sozialplan

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📌 Frühpensionierung per E-Mail – klare Ansprüche
Das BAG bestätigt: Eine E-Mail-Zusage kann rechtlich binden, Arbeitgeber müssen bei widersprüchlichen Bedingungen konkret beweisen, dass spezielle betriebliche Gründe vorlagen.
#Arbeitsrecht #BAGUrteil #Gleichbehandlung

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📌 Krypto-Zahlung im Arbeitsvertrag?
Das BAG stellt klar: Der unpfändbare Mindestlohn muss in Euro erfolgen. Kryptowährungszahlungen sind nur als Sachbezug für den pfändbaren Lohnanteil zulässig.
#Arbeitsrecht #BAGUrteil #KryptoGehalt

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📌 STOPP UNZULÄSSIGE STUNDENVERRECHNUNG
Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Arbeitszeitkonten dürfen nicht ohne tarifliche Grundlage jahresübergreifend verrechnet werden. Erarbeitete Mehrarbeit bleibt geschützt – beachten Sie die tariflichen Regeln.
#Arbeitsrecht #BAGUrteil #Tarifvorrang

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📌 Unsichere Zustellung per Einwurf-Einschreiben
Das BAG-Urteil verdeutlicht, dass Einwurf-Einschreiben mit Online-Status allein den Zugang einer Kündigung nicht beweisen. Arbeitgeber müssen durch zusätzliche Nachweise den echten Erhalt sichern.
#Arbeitsrecht #BAGUrteil #Kündigung

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