📌 STOPP UNZULÄSSIGE STUNDENVERRECHNUNG
Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Arbeitszeitkonten dürfen nicht ohne tarifliche Grundlage jahresübergreifend verrechnet werden. Erarbeitete Mehrarbeit bleibt geschützt – beachten Sie die tariflichen Regeln.
#Arbeitsrecht #BAGUrteil #Tarifvorrang
https://www.arbeitsrechtsiegen.de/artikel/arbeit-auf-abruf-und-arbeitszeitkonto-wann-der-chef-minusstunden-wirklich-verrechnen-darf/
Arbeitszeitkonto & Minusstunden: BGH Entscheidung
Arbeitszeitkonto manipuliert? Erfahren Sie, wann Minusstunden verrechnet werden dürfen & wie Sie Ihre Rechte schützen. Jetzt über BGH-Urteil informieren!
Rechtsanwälte Kotz