Как мотивировать профессионалов

Мотивация профессионалов — одна из сложных и деликатных тем в корпоративном управлении. Это не новички, не линейные сотрудники и не «голодные» карьеристы, стремящиеся доказать свою значимость. Это зрелые ценные специалисты, уже достигшие определённого уровня компетентности, признания и зачастую — финансового комфорта. Тем не менее, именно в этой группе часто наблюдаются профессиональное выгорание, потеря смысла в работе, отсутствие вовлечённости, и даже скрытое сопротивление изменениям. На технических интервью я нередко вижу таких людей - профессиональных и компетентных, но без искры в глазах. Как будто они занимаются не своим делом. В чём же причина?

https://habr.com/ru/articles/908356/

#мотивация #профессиональное_выгорание #профессионализм #профессиональное_развитие

Именно эти умения и навыки делают меня аналитиком

4 000 часов в роли системного аналитика или обзор навыков, умений и личных качеств, которые превращают человека в аналитика.

https://habr.com/ru/articles/889130/

#системный_анализ #навыки #аналитика #аналитик #системный_аналитик #профессионализм #профессия #профессиональное_развитие

Три ветки развития человека в обществе, в стиле RPG

Если рассматривать ситуацию в глобальном масштабе, то можно выделить три основных пути развития в современном обществе: карьера, профессионализм, свой бизнес

https://habr.com/ru/articles/868148/

#карьера #администрирование #свой_бизнес #профессиональный_рост #профессиональное_развитие #профессионализм #руководство #самореализация #саморазвитие

Как отличить хорошего врача от посредственного

Это на удивление сложный вопрос, потому что нет работающей системы, которая позволяла бы это сделать. Процент успешных операций у хирурга говорит либо о его профессионализме, либо о том, что он отказывается от сложных пациентов (это, кстати, серьёзная проблема: многие врачи с «золотым» резюме и не менее золотыми руками не берутся за рисковые случаи, когда есть, например, 30 % шанса смерти, но у любого другого хирурга он будет существенно выше). Рейтинг и отзывы говорят либо о качестве врача, либо о том, как маркетологи их накручивают. Сами по себе отзывы пациентов говорят о том, насколько хорошо врач умеет презентовать лечение, то есть, по сути, пускать пыль в глаза. Ну или это можно назвать софт-скилами. Но если вам надо выбрать врача среди незнакомых, то существует несколько базовых принципов, которые могут помочь разобраться, насколько он востребован.

https://habr.com/ru/companies/belayaraduga/articles/844538/

#клиника #стоматология #врачи #профессионализм #выбор_врача

Что значит быть профессионалом?

Все определения профессионализма, которые можно нагуглить, сводятся к тезису "профессионал - это человек, который делает свою работу хорошо". Но что, в свою очередь, значит делать работу хорошо? Если сотрудник четко и аккуратно выполняет все правила, соблюдает заветы корпоративной культуры, но клиенты недовольны, то это “хорошая работа"? "А если он наплевал на все регламенты, сделал, как нельзя делать, переругался со всеми коллегами, но результат в итоге достигнут, то это “хорошая работа”?

https://habr.com/ru/articles/843344/

#карьера #профессионализм

Плюсы и минусы профессии DevOps: мысли для слушателей ИТ-курсов и не только

Привет Хабр! На дворе конец лета и слушатели ИТ-курсов в раздумьях о выборе обучения на осень 2024 и профессии как таковой. А мы продолжим цикл статей о плюсах и минусах разных профессий в ИТ. Давайте поговорим о DevOps-инженере. Как говорят рекрутеры, на фоне переизбытка выпускников курсов по разработке на Python, профессия DevOps-инженера смотрится одной из топов по востребованности и оплате. P.S. Иллюстрация ИИ к статье — “я художник, так вижу DevOps и девушки их любят”.

https://habr.com/ru/companies/ssp-soft/articles/837746/

#devops #карьера_итспециалиста #карьерный_рост #профессионализм