Истинная причина отмены удалёнки

Когда начался COVID, работодатели ввели удалёнку. Тогда казалось, что она теперь с нами навсегда, потому что экономически выгодна как работникам, так и работодателям. Не надо тратить время на поездки в офис, не надо арендовать помещения. Но сейчас IT-компании удалёнку только сокращают, при чём повсеместно, это не трэнд одной страны или только бигтехов. В чём же дело?

https://habr.com/ru/articles/850972/

#удалёнка #удаленная_работа #rto #офис #кабанчик #офисная_жизнь #менеджмент #hr #hrпроцесс #найм

Истинная причина отмены удалёнки

Когда начался COVID, работодатели ввели удалёнку. Тогда казалось, что она теперь с нами навсегда, потому что экономически выгодна как работникам, так и работодателям. Не надо тратить время на поездки...

Хабр

Я хожу в офис и мне комфортно: истории айтишников, которым не подходит работа на удалёнке

Одно из достоинств ИТ-сферы, привлекающее в неё людей с самым разным бэкграундом — это возможность работать удалённо. Гибкий график, комфортная домашняя обстановка, экономия времени и денег на дорогу, возможность работать на другой город или страну, совмещать работу с учёбой и воспитанием детей — всё это делает удалённую работу привлекательной для многих. Но, несмотря на очевидные преимущества, не все этим пользуются — даже после пандемии, когда к удалёнке привыкли и работники, и работодатели, и рекрутеры, и общественное мнение. Расскажем, почему так, и поговорим с теми, кто не спешит сменить офисный стул на рабочее место дома.

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/831732/

#удалёнка #офисная_жизнь #гибкий_график #работать_удаленно #дисциплина #баланс_работы_и_отдыха #worklife_balance #график_работы #созвоны #общение_с_коллегами

Я хожу в офис и мне комфортно: истории айтишников, которым не подходит работа на удалёнке

Одно из достоинств ИТ-сферы, привлекающее в неё людей с самым разным бэкграундом — это возможность работать удалённо. Гибкий график, комфортная домашняя обстановка, экономия времени и денег на дорогу,...

Хабр

Как Роберт Пропст повышал продуктивность работников за счет изменения офисного пространства

В 1964 году Роберт Пропст представил публике революционную идею организации рабочего места «Action Office». Отдельные зоны, отгороженные друг от друга мебелью, стали прототипом будущей разработки «кубиков» для персонала компании. Новая планировка офисного пространства была направлена на создание конфиденциальности, повышение эффективности и продуктивности сотрудников. Раньше работники умственного труда сидели за открытыми столами, расположенными в ряд. Почему идея прижилась не сразу, а Роберт Пропст возненавидел свое творение, расскажем в нашей статье.

https://habr.com/ru/companies/first/articles/820265/

#офис #офисы #офисная_жизнь #мебель #история_it #история_ит #история_создания #изобретатель

Как Роберт Пропст повышал продуктивность работников за счет изменения офисного пространства

В 1964 году Роберт Пропст представил публике революционную идею организации рабочего места «Action Office». Отдельные зоны, отгороженные друг от друга мебелью, стали прототипом будущей разработки...

Хабр

Офис или удаленка: топ-10 причин офисной работы

До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? 🙂 Сегодня расскажу почему работать в офисе круче, чем только удаленно.

https://habr.com/ru/articles/819897/

#офис #удалёнка #удаленная_работа #офисная_жизнь #офисы_itкомпаний #гибрид

Офис или удаленка: топ-10 причин офисной работы

До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала...

Хабр