[Перевод] Стиральная машина позволила мне иначе взглянуть на сроки разработки ПО

Моя недавняя эпопея со стиральной машиной напомнила мне, почему одна из самых страшных и ненавидимых задач в разработке ПО начинается с вопроса: «Сколько времени вам на это потребуется?» Привычность этого бытового прибора внушила мне ложное чувство безопасности

https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/885258/

#стиральная_машина #сроки_реализации #срок_разработки #планирование_проектов #график_работы #ruvds_перевод

Мы выяснили, почему вам не понравится безлимитный отпуск

Неограниченные отпуска — интересный, но спорный тренд. Одни компании внедряют их ради хайпа, другие действительно пытаются пересмотреть подход к работе. Где-то система приживается, как в Netflix и Virgin Group, а где-то сотрудники перестают отдыхать совсем. Почему так происходит? Как свобода выбора становится причиной тревожности? И можно ли вообще сделать отдых по-настоящему безграничным? Разбираемся, как компании пытались сломать старую систему и что из этого вышло. Читать статью

https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/882278/

#отпуск #отпуск_за_свой_счет_на_год #отпуск_не_расслабляет #выгорание_команды #выгорание_на_работе #переработки #график_работы #командная_работа #управление_людьми #управление_командой

Оказывается, мы все должны работать четыре дня в неделю, и вот почему

«Я больше не хочу работать по пятницам», — заявил Герр Фрике, сооснователь Solidence. После полугода эксперимента с четырёхдневкой 45 немецких компаний доказали: работать меньше и зарабатывать больше — реально. Разбираемся, как так вышло и почему мы до сих пор работаем по пятидневке.

https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/869300/

#работа #работа_в_it #график_работы #пятидневка #продуктивность #управление_командой #управление_персоналом #управление_проектами #условия_труда

Я хожу в офис и мне комфортно: истории айтишников, которым не подходит работа на удалёнке

Одно из достоинств ИТ-сферы, привлекающее в неё людей с самым разным бэкграундом — это возможность работать удалённо. Гибкий график, комфортная домашняя обстановка, экономия времени и денег на дорогу, возможность работать на другой город или страну, совмещать работу с учёбой и воспитанием детей — всё это делает удалённую работу привлекательной для многих. Но, несмотря на очевидные преимущества, не все этим пользуются — даже после пандемии, когда к удалёнке привыкли и работники, и работодатели, и рекрутеры, и общественное мнение. Расскажем, почему так, и поговорим с теми, кто не спешит сменить офисный стул на рабочее место дома.

https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/831732/

#удалёнка #офисная_жизнь #гибкий_график #работать_удаленно #дисциплина #баланс_работы_и_отдыха #worklife_balance #график_работы #созвоны #общение_с_коллегами

Full Time, Фриланс, Remote или Гибрид: плюсы и минусы разных форматов работы

Всем привет. Меня зовут Данил Старосек, я аналитик на проекте Единое фронтальное решение (ЕФР) РСХБ Интех. Сегодня я хотел бы поделиться своим опытом работы в различных форматах и порассуждать вместе с вами о плюсах и минусах этих форматов. Я выражу свое мнение, и, если вас заинтересовала эта тема, хотел бы попросить вас поделиться своим мнением и опытом в комментариях. Может быть, мои плюсы не совсем плюсы, а минусы для кого-то, наоборот, являются преимуществами. Интересненько ..

https://habr.com/ru/companies/rshb/articles/793154/

#fulltime #freelance #удаленная_работа #удаленка #remote #гибрид #гибридный_график #график_работы