Уникальная компания Disco и её система Will: работа как игра

Что выйдет, если провести геймификацию работы на максималках? Выйдет японская компания Disco, где всё внутри — одна экосистема, построенная на своей игровой валюте. Вся компания устроена как ММО, где каждый сотрудник выполняет выбранные им «квесты»-задания и продвигается вверх по списку ачивок. А любое действие стоит определенное число ДКП (кто играл в «Линейку» или WoW, тот поймет). Снаружи устройство Disco выглядит как настоящая дистопия, финальная точка капитализма. Но на удивление сотрудники вроде не жалуются, а по продуктивности эта фирма почему-то бьет всех своих конкурентов.

https://habr.com/ru/companies/first/articles/921328/

#disco #работа #офис #геймификация

Уникальная компания Disco и её система Will: работа как игра

Сотрудники Disco Что выйдет, если провести геймификацию работы на максималках? Выйдет японская компания Disco, где всё внутри — одна экосистема, построенная на своей игровой валюте. Вся компания...

Хабр

Как организовать идеальное рабочее место: проверенные решения от команды Selectel

Привет, Хабр! У нас в компании действует гибридный график, поэтому важно, чтобы рабочие места не только в офисе, но и дома были удобными. В интернете есть десятки советов о том, как их обустроить, но полезны ли они на самом деле — большой вопрос. Узнали, что сотрудники Selectel думают о частых рекомендациях и как выглядят их рабочие места — на которых даже навели порядок перед фотосетом. Если посмотреть с десяток интернет-статей об эргономичном рабочем месте, начинает казаться, что оно должно выглядеть как кадр из сериала «Разделение»: гаджеты на фоне красивого минимализма. А еще обязательно нужно купить стол с подъемным механизмом и суперкресло. Но эргономика — это не про эстетику, а про создание комфортной среды, которая помогает человеку меньше уставать и эффективно решать задачи. А по-настоящему удобное рабочее место может сильно отличаться от картинки.

https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/916236/

#selectel #офис #itкомпании #рабочее_место #карьера #рабочий_стол

Как организовать идеальное рабочее место: проверенные решения от команды Selectel

Привет, Хабр! У нас в компании действует гибридный график, поэтому важно, чтобы рабочие места не только в офисе, но и дома были удобными. В интернете есть десятки советов о том, как их обустроить, но...

Хабр

Бритва Хэнлона: Я не хотел вас обидеть

Нам всем свойственно излишне драматизировать, трактуя поступки окружающих. Но прежде чем вы начнёте сочинять историю происхождения очередного злодея, позвольте познакомить вас с полезным инструментом из мира психологии и популярной философии: Бритвой Хэнлона . Это простое жизненное правило, помогающее отсеивать ненужную паранойю в повседневных ситуациях. Принцип формулируется примерно так: «Не спешите приписывать злому умыслу то, что вполне можно объяснить простой человеческой глупостью» . Это презумпция, согласно которой при поисках причин неприятных событий должны прежде всего предполагаться человеческие ошибки, и лишь во вторую очередь - чьи-то сознательные злонамеренные действия. В этой статье мы разберёмся, откуда вообще берётся привычка искать заговоры там, где их нет, посмотрим, как работает «Бритва Хэнлона» на обычных жизненных примерах, и поймём, почему перестать видеть врагов во всех подряд - отличная идея, способная упростить жизнь и наладить отношения с окружающими.

https://habr.com/ru/articles/893564/

#когнитивные_искажения #психология #социология #паранойя #отношения_с_людьми #коллеги #офис

Бритва Хэнлона: Я не хотел вас обидеть

«Почему он не отвечает на мое сообщение? Наверное, он меня ненавидит». «Начальница не включила меня в приглашение на встречу, точно что-то замышляет». «Этот водитель специально меня подрезал - вот...

Хабр
Британцы готовы написать заявление об отставке, если их заставят вернуться в офис http://dlvr.it/TJsqSX #работа #офис #гибриднаяработа #отставка
Британцы готовы написать заявление об отставке, если их заставят вернуться в офис

Почти половина (48%) работающих специалистов в Великобритании были бы готовы уйти в отставку, если бы работодатели заставили их вернуться в офис на полный рабочий день в течение недели. Об этом сообщает The Guardian со ссылкой на исследование рекрутинговой компании Hays. Среди работающих женщин

Новости Узбекистана и мира, последние новости

Amazon. Пришел январь, загнали в офис

Я думаю уже большинство из вас слышало, что Амазон (а теперь и не только он) загоняет всех в офисы на фулл тайм. Причины можно найти в прошлой статье , которую я написал в октябре 2023. Прошел год, причины остались те же. Прошел год, никакой ясности так и не появилось. Все подается под соусом "Давайте укреплять корпоративную культура, она у нас уникальная и такая замечательная". Ну да, это ведь и есть истинная причина. Ура, все в офис

https://habr.com/ru/articles/872252/

#амазон #amazon #офис #корпорации #сша

Amazon. Пришел январь, загнали в офис

Думаю большинство из вас слышало, что Амазон (а теперь и не только он) загоняет всех в офисы на фулл тайм. Хочу рассказать немного о причинах и последствиях, а также немного о личном опыте....

Хабр

История: работа в чешском Red Hat

Расскажу про мой опыт работе в Red Hat в Чехии. Здесь не будет про разработку(кому это интересно), а больше про процессы, офис, атмосферу, мероприятия, в общем внутреннюю жизнь. Будет много фото, у меня привычка все фотографировать. Для справки все же стоит сказать чем мы там занимались, это была платформа разработки кроссплатформенных мобильных приложений, которые собирались под разные платформы(ну логично). Поехали.

https://habr.com/ru/articles/859148/

#опыт_работы #офис #red_hat

История: работа в чешском Red Hat

Расскажу про мой опыт работе в Red Hat в Чехии. Здесь не будет про разработку(кому это интересно), а больше про процессы, офис, атмосферу, мероприятия, в общем внутреннюю жизнь. Поехали. Будет много...

Хабр

Стоять или сидеть? Развенчиваем мифы о здоровом образе работы

На Хабре много статей о разных видах рабочих мест — от сидения на фитболе до работы стоя или ходьбы на беговой дорожке. Авторы приводят результаты исследований о том, что чуть ли не любой тип рабочего места, кроме стандартных стола и кресла, — это путь к здоровому образу жизни. Однако теперь появилось еще одно исследование, причем очень масштабное: в нем приняли участие 83 000 человек. Это многолетний проект, авторы которого поставили своей целью сравнить сидячий и стоячий образ жизни. Его результаты указывают на то, что, возможно, работа стоя все же не полезнее, чем сидячая. Важно отметить: речь об офисах, включая домашние. Понятно, что работа у станка или сборка деталей на конвейере сильно отличаются по типу нагрузок. Подробности исследования — под катом.

https://habr.com/ru/companies/selectel/articles/858400/

#selectel #работа_стоя #работа_сидя #рабочее_место #офис

Стоять или сидеть? Развенчиваем мифы о здоровом образе работы

На Хабре много статей о разных видах рабочих мест — от сидения на фитболе до работы стоя или ходьбы на беговой дорожке. Авторы приводят результаты исследований о том, что чуть ли не любой тип рабочего...

Хабр

Истинная причина отмены удалёнки

Когда начался COVID, работодатели ввели удалёнку. Тогда казалось, что она теперь с нами навсегда, потому что экономически выгодна как работникам, так и работодателям. Не надо тратить время на поездки в офис, не надо арендовать помещения. Но сейчас IT-компании удалёнку только сокращают, при чём повсеместно, это не трэнд одной страны или только бигтехов. В чём же дело?

https://habr.com/ru/articles/850972/

#удалёнка #удаленная_работа #rto #офис #кабанчик #офисная_жизнь #менеджмент #hr #hrпроцесс #найм

Истинная причина отмены удалёнки

Когда начался COVID, работодатели ввели удалёнку. Тогда казалось, что она теперь с нами навсегда, потому что экономически выгодна как работникам, так и работодателям. Не надо тратить время на поездки...

Хабр
РФ ударила баллистикой по офису швейцарской гуманитарной миссии по разминированию Харьковщины

В результате попадания уничтожены фасад и перекрытия на нескольких этажах здания, повреждены автомобили организации.

Как Роберт Пропст повышал продуктивность работников за счет изменения офисного пространства

В 1964 году Роберт Пропст представил публике революционную идею организации рабочего места «Action Office». Отдельные зоны, отгороженные друг от друга мебелью, стали прототипом будущей разработки «кубиков» для персонала компании. Новая планировка офисного пространства была направлена на создание конфиденциальности, повышение эффективности и продуктивности сотрудников. Раньше работники умственного труда сидели за открытыми столами, расположенными в ряд. Почему идея прижилась не сразу, а Роберт Пропст возненавидел свое творение, расскажем в нашей статье.

https://habr.com/ru/companies/first/articles/820265/

#офис #офисы #офисная_жизнь #мебель #история_it #история_ит #история_создания #изобретатель

Как Роберт Пропст повышал продуктивность работников за счет изменения офисного пространства

В 1964 году Роберт Пропст представил публике революционную идею организации рабочего места «Action Office». Отдельные зоны, отгороженные друг от друга мебелью, стали прототипом будущей разработки...

Хабр