5 вопросов тестировщика на собеседовании, или Красные флаги работодателя

Вы когда-нибудь оказывались в неловком положении на собеседовании, когда вас спрашивают: «Может, у вас есть к нам вопросы?» Это момент, которому не учат в университетах или на курсах по тестированию, но он может стать критическим развилкой на вашем профессиональном пути. Если вы только пробиваете себе дорогу в мире IT и это ваше второе или третье собеседование, то умение задать правильные вопросы может стать вашим личным компасом в определении, находитесь ли вы на пороге мечты или очередной галеры? На просторах Хабра можно найти множество статей на подобные темы, большая их часть сосредоточена на обсуждении таких аспектов, как зарплаты, отпуска, бонусы и так далее. Меня зовут Влад я работаю в VK на позиции QA Engineer. Хочу поделиться своим топом вопросов для собеседования на позицию тестировщика, которые я собрал благодаря прохождению не одного десятка собеседований. Они помогут вам понять, с какой компанией вам предстоит иметь дело.

https://habr.com/ru/companies/vk/articles/883334/

#собеседование #тестирование #вопросы_работодателю #красные_флаги

Мои Red-Flags при устройстве в IT-компании: Как не стать гребцом. Часть 2

Всем привет! Вот и подошло время выпустить вторую часть статьи про красные флаги при устройстве в IT-компанию. Первую часть можно найти [ тут ]. В этом цикле статей я рассказываю о важных моментах, на которые обязательно нужно обратить внимание при устройстве на работу. Все, описанное в статье, является краткой выжимкой исключительно моего опыта как интервьюера, так и кандидата на вакансию разработчика. Я был по обе стороны баррикад, но не претендую на звание эксперта. Вот мои красные флаги при устройстве на галеру:

https://habr.com/ru/articles/859630/

#собеседования #hr #найм #найм_разработчиков #красные_флаги #войти_в_it #войти_в_программирование_с_нуля #как_пройти_собеседование #как_пройти_интервью

Мои Red-Flags при устройстве в IT: Как не стать гребцом

Залетая на очередной собес, я снова и снова встречаю их... Намеки на то, что скоро придется грести веслами: работать до ночи, делать задачи без нормального описания, срывать дедлайны, о которых стало известно буквально за день до окончания, и опять обновлять резюме. О, как же я люблю этих милых эйчарок, которые не имеют ни малейшего представления о том, чем предстоит заниматься. Или менеджеров, которые уверены, что именно они знают, за сколько ты успеешь сделать задачу. Сегодня хочу поговорить о том, что давно накипело. Как не попасть в ловушку компаний, которые высосут из тебя все соки, а потом выбросят на помойку с диагнозом «профнепригоден». Мой список красных флагов при поиске работы — на что стоит обращать внимание, чтобы не попасть в плохую компанию.

https://habr.com/ru/articles/857752/

#собеседование #HR #найм #Красные_флаги #войти_в_айти #войти_в_программирование_с_нуля #как_пройти_собеседование #как_пройти_интервью #техническое_собеседование #разработчики