Тренды 2025 года в сфере работы с данными и ИИ
Привет! Меня зовут Антон Моргунов, я академический руководитель программы онлайн-магистратуры Яндекса и МИФИ
https://habr.com/ru/companies/yandex_praktikum/articles/915322/
#data_science #яндекс_практикум #тренды_2025 #аналитика_данных #ml #ai
Что ждёт сферу кибербезопасности в 2025 году: тренды, технологии и ключевые скиллы
В 2025 году специалисты по ИБ участвуют в разработке, анализируют угрозы до запуска продукта, выстраивают защиту в пайплайнах и помогают встроить её в архитектуру, процессы и повседневную работу всей компании. А ещё — осваивают ИИ и следят за тем, как меняются технологии. В статье рассказываем про шесть важных и интересных трендов в кибербезе, а также разбираемся, как войти в профессию, кто сейчас востребован и как развиваться тем, кто уже работает в ИБ.
https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/900718/
#кибербезопасность #информационная_безопасность #иб #инфосекьюрити #тренды_2025 #специалист_по_безопасности #threat_intelligence #devsecops #ии_в_руках_мошенников #soc
Мобильная разработка: что происходит на рынке и что важно знать в 2025 году
Последние несколько лет мобильная разработка в России пережила серьёзные изменения. После роста в 2020–2021 годах рынок замедлился : компании сократили наём , а российские разработчики столкнулись с ограничениями в App Store и Google Play. Мы изучили исследования, посмотрели, как изменился спрос на специалистов, и пообщались с мобильными разработчиками. В статье разбираем, что происходит с iOS- и Android-разработкой в 2025 году, какие технологии в тренде и что нужно уметь, чтобы оставаться востребованным. Статья — не универсальная истина, а выжимка разных мнений, которые могут быть полезны тем, кто думает о смене карьеры или переходе в мобильную разработку из другого направления.
https://habr.com/ru/companies/netologyru/articles/889980/
#мобильная_разработка #android_разработка #ios_разработка #swiftui #тренды_2025 #аутстаф #pwa #app_store #google_play #что_делать
HR 2025: Как управление талантами становится стратегическим инструментом в IT
2025 год приносит новый виток трансформации для HR в IT. Сегодня управление талантами – это не просто работа с кадрами, а стратегический инструмент для роста бизнеса. На российском рынке ситуация усложняется двойным давлением: с одной стороны — нехватка IT-специалистов, с другой — необходимость адаптации к локальным решениям после ухода глобальных игроков. Согласно исследованию Gartner , 75% компаний внедряют ИИ для управления персоналом, а Deloitte утверждает, что 78% сотрудников ожидают индивидуализированного подхода. Но как российским IT-компаниям идти в ногу с мировыми трендами в условиях санкций и технологических ограничений? Как адаптировать передовые практики, учитывая специфику локального рынка? Меня зовут Камиля — я руководитель отдела по персоналу, коуч ICF и HRBP с 15-летним опытом, и в этой статье поделюсь ключевыми трендами и практическими рекомендациями для HR-профессионалов, которые помогут преодолеть вызовы и ускорить рост вашего бизнеса в 2025 году.
https://habr.com/ru/companies/icl_group/articles/881832/
#HR #управление_персоналом #рекрутинг #рекрутинг_в_it #тренды_2025
Тренды веб-дизайна в 2025 году
В 2025 году веб-дизайн выходит на новый уровень взаимодействия с пользователем, где технологии и креативность работают вместе на одну цель. Пользователи проводят на веб-странице в среднем 54 секунды — за это время сайт должен не просто привлечь внимание, но и вовлечь посетителя в осмысленное взаимодействие. Поэтому дизайнеры используют нестандартные форматы, продуманную анимацию и интерактивные элементы, превращая обычный просмотр сайта в увлекательный опыт взаимодействия. Ниже 9 актуальных трендов, предлагающих синтез смелых идей и практических решений.
UI/UX тренды в 2025: угрожает ли ИИ будущему дизайнеров и какие визуальные тренды нас удивят?
Мы продолжаем следить за UI-трендами, чтобы создавать красивые и удобные интерфейсы, которые не только удерживают пользователей, но и гибко адаптируются под влиянием новых технологий. И, конечно, готовы рассказать о них вам.
https://habr.com/ru/articles/876130/
#тренды_дизайна #ui #ux #тренды_2025 #пользовательский_интерфейс
Падение зарплат и конкуренция с азиатскими специалистами – главные тренды в 2025 году
Рынок IT в России меняется. Высокие доходы, широкие возможности и свобода выбора постепенно превращаются в воспоминания. Зарплаты растут, но не такими темпами, как раньше – 10% в год уже «успех». Но при этом сохраняется основная боль – кадровый голод. Какие вызовы готовит нам 2025 год? Всем привет, меня зовут Степан и я Delivery manager компании Outlines Tech . В статье разберу основные тенденции, которые, на мой взгляд, будут активно влиять на IT в следующем году. Поговорим о зарплатах, дефиците опытных специалистов, хайпе вокруг ИИ, очередном витке low-code и no-code платформ, а также порассуждаем о влиянии лобби офисных владельцев на наш формат работы. Где деньги: что с зарплатами и индексацией Одна из главных тенденций в IT – падение индексации зарплат. Опрос hh.ru и K2Cloud показал, что 38% компаний планируют отказаться от повышения зарплат в этом году. Часть крупных корпораций жалуются на «неадекватные ожидания» по отдельным стекам, которые невозможно удовлетворить. Конечно, рост зарплат полностью не остановится. Но он будет значительно меньше чем, например, 5 лет назад в эпоху ковида и «технологического бума». По данным TAdviser , зарплаты в IT за последние два года выросли всего на 15%. Для сравнения, только за один 2022 рост был 11%. При этом, Максут Шадаев, глава Минцифры, отмечает, что темпы роста рынка превышают его фактические возможности, что привело к его перегреву. По мнению министра, компании в следующем году начнут пересматривать свои планы и расходы. На зарплаты в российском IT-секторе влияют и сложности с глобализацией – она уже не оказывает прежнего влияния на внутренний рынок. Во-первых, появилось много препятствий для российского паспорта: зарубежные работодатели банально не хотят связываться с откровенно токсичным активом. И это несмотря на то, что компетенция российских специалистов выше европейских, а зарплатные ожидания ниже. И выяснил я это на своем личном опыте. Вообще, у меня есть замечательная история на тему зарплатных ожиданий – когда-то я устраивался в дубайский стартап, где мне предложили 6500 евро, что для меня было огромной суммой. При устройстве я сказал девушке-рекрутеру, что буду жить как король с такой зарплатой. Но тут она выдала мне «базу» – специалист с британским гражданством получает 9500 евро, а с американским 11000. И все это с одинаковым уровнем компетенций. А сейчас у россиян появилась еще одна проблема – индусы, пакистанцы и другие азиаты с еще более низкими зарплатными ожиданиями.
https://habr.com/ru/companies/outlines_tech/articles/871860/
#исследование #карьера_итспециалиста #удаленная_работа #ии #тренды_2025
[Перевод] 10 популярных трендов в тестировании ПО в 2024 году
Хотя 2024 уже подходит к концу, тренды в тестировании ПО, о которых говорит автор, не теряют актуальности. Нам показалось интересным поделиться переводом, потому что эти тенденции всё равно задают направление на будущий 2025 год, и полезно понимать их, чтобы быть на шаг впереди и подстраиваться под изменения. Итак, к переводу...
https://habr.com/ru/articles/857282/
#тестирование #тренды_2025 #QAOps #Scriptless_Automation_Testing #Big_Data_Testing #internet_of_things(iot) #AI&ML_testing #ShiftLeft_Testing #Blockchain_Testing #Cybersecurity_Testing
Habr
