«Плохие» руководители и критика: почему честная обратная связь пугает людей?

«Плохие» руководители и критика: почему честная обратная связь пугает людей? Время от времени в сети вспыхивают споры: какой стиль управления лучше? Кто-то говорит, что руководитель должен быть добрым наставником, поддерживать и вдохновлять. А кто-то, что настоящий лидер требует, контролирует и ставит жесткие цели.

https://habr.com/ru/articles/891900/

#управление_it #развитие_карьеры #развитие_карьеры_в_it #Работа_с_командами #лидерство #Культура_компаний #обратная_связь #токсичность #развитие_сервисов #качество

IT-лидеры с предпринимательским характером: особенности пути и способы преодоления сложностей

За годы работы в IT я имела возможность наблюдать, как молодые и зрелые специалисты с предпринимательским духом поднимаются по карьерной лестнице, сталкиваются с препятствиями, находят уникальные решения и привносят изменения в компании. Лидерство с предпринимательским характером – это не просто набор личных качеств, это, в первую очередь, осознанный путь, связанный с готовностью брать на себя риски и одновременно сохранять верность своим ценностям. Я пишу эту статью потому, что сама прошла через это и знаю, как важно иметь ориентиры и поддерживать веру в себя даже в самые непростые моменты.

https://habr.com/ru/articles/857780/

#ITлидерство #Развитие_карьеры_в_IT #профессиональное_развитие #управление_командой #PAEI_модель_Адизеса #Психология_лидерства #Лидерские_качества_в_IT #Мотивация_ITлидера #Управление_изменениями #Предпринимательский_дух