Das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. fördert bundesweit die Chancengleichheit von Frauen & Männern sowie Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung.
Wir tröten zu den Themen #Chancengleichheit, #DigitaleTeilhabe, #Diversity, #FraueninMINT, #Berufsorientierung und #Demografie.
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Ob in der Bildungspolitik, als Arbeitgeber*in oder als Bildungsinstitution: Daten zur Studienfachwahl sowie zur beruflichen und schulischen Ausbildung sind wichtig, um passgenaue Projekte zu planen, die Qualität der Ausbildung zu verbessern oder Maßnahmen zu ergreifen, um dem Fach
Im Rahmen des bundesweiten #Digitaltag lädt die Plattform #InnovativeFrauen zum Expertinnen-Talk über digitale Innovationen im Gesundheitswesen ein.
Drei Expertinnen präsentieren ihre digitalen Lösungen zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zur
➡️#ADHS-Diagnostik, ➡️spielerischen Wissensvermittlung über chronischen Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen und ➡️#Endometriose.
Weitere Informationen: https://www.innovative-frauen.de/open-mic/open-mic-digitale-innovationen-in-der-medizin
#Femtech #DigitaleInnovationen #genderdatagap #genderhealthgap
Bei der Initiative #Klischeefrei ging es heute im Lightning Talk auf der re:publica um das "Cash in der Täsch". 💰
Es ging um Fakten, Gaps und über das Arbeiten und Leben mit Lücken. Auch Stereotype und Klischees waren Thema und wurden mit dem Publikum diskutiert.
Eine wichtige Botschaft aus dem Lightning Talk ➡ Die berufliche Vielfalt im Blick behalten!
Die Initiative Klischeefrei ist seit heute auf der re:publica vertreten. Aktuell erläutern Margit und Christoph am Stand des @bibb die Zusammenhänge zwischen Berufswahl, Care-Arbeit und Gender Cash Gaps.
#klischeefrei #carearbeit #gendergap #cashgap #berufswahl #republica
Berufs- und Studienorientierung in Zahlen 📊
Unser #Ẃorkshop am 15.06.23 (14-15 Uhr) im Rahmen des @digitaltag dreht sich um die vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten des kompetenzz-Datentools.
📅 Jetzt anmelden unter: https://lnkd.in/ezNzdqSg
Lösen viele Auszubildende ihren Vertrag wieder auf? Werden wirklich so wenige Männer Erzieher? Und wie hat sich der Frauenanteil in den MINT-Studiengängen in den letzten Jahren entwickelt?
Ihr habt die Fragen – das kompetenzz-Datentool liefert die Antworten!
Initiative Klischeefrei goes re:publica!
im Lightning-Talk "Cash in der Täsch." werden Geschlechterklischees, Berufswahl und die finanziellen Folgen diskutiert.
Geschlechterklischees wirken sich nach wie vor auf die Berufswahl aus und am Ende stehen dann CASH-Gaps: Gender Pay Gap, Gender Pension Gap, Gender Lifetime Earnings Gap. Wer hat am Ende wohl weniger Cash in der Täsch? Und: Was können wir tun – als Einzelne und als Gesellschaft?
Heute ist der Deutsche Diversity-Tag! Seit 2013 beteiligen sich bundesweit zahlreiche Unternehmen und Institutionen am Deutschen #DiversityTag, einer Initiative der Charta der Vielfalt e.V.
kompetenzz setzt sich seit mehr als 20 Jahren für Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft einsetzt. Wir setzten ein Zeichen für Vielfalt und #Toleranz und positionieren uns zum #Diversity Tag für mehr Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt.
#DDT #DDT23
Noch bis 31.05. könnt ihr eure Schule als MINT-freundliche Schule oder Digitale Schule auszeichnen lassen. Warum sollten Schulen mitmachen?
1️⃣ Stärkt das Profil eurer Schule in den Bereichen MINT / Digitalisierung.
2️⃣ Anerkennung für eure Bemühungen um eine zeitgemäße Bildung.
3️⃣ Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk und Austausch mit anderen Schulen.
4️⃣ Unterstützung bei der Weiterentwicklung von MINT- und Digitalisierungsprojekten.
5️⃣ Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen / Workshops.
Unser Kollege Sascha Meinert war für kompetenzz und den @boysday im Beirat des Projekts „ECaRoM – Early care and the role of men / Förderung fürsorglicher Männlichkeiten in der frühen Erziehung und Bildung“. Die Ergebnisse der Projektarbeit wurden nun in einem Handbuch veröffentlicht, welches hier heruntergeladen werden kann: https://ecarom.eu/de/curriculum-and-manual/
#Bildung #Erziehung #Männlichkeit #Fürsorge #Diversity #klischeefrei #Berufsorientierung
