âïž Â« Dans mon entreprise, il nây a pas de risques psychosociaux. » FAUX. Les RPS sont inhĂ©rents Ă toute situation de travail (exigences Ă©motionnelles, rapports sociaux, etc.), ce qui rend leur prĂ©vention d'autant plus indispensable. De plus, ce n'est pas parce qu'ils sont universels qu'on ne pourrait pas agir dessus, bien au contraire.
Source : rapport du CollÚge d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail de 2011, dit « rapport Gollac »

