Eben den Fehler gemacht, zu gucken, wie vorlesungsfreie Zeit und Schulferien in #NRW 2023 fallen und jetzt möchte ich einfach alles anzünden 🔥🔥🔥 #AcademicParenting
Heike Mauer
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"Comment ne pas être gouvernée comme cela?" Gender Researcher and Political Scientist @fgf_nrw/@unidue
Nachzulesen sind diese und weitere Ergebnisse zur Lage des wissenschaftlichen Mittelbaus im #GenderReport2022 von @fgf_nrw
@unidue
Hier geht es zur Langfassung
https://genderreport-hochschulen.nrw.de/fileadmin/media/media-genderreport/download/Gender-Report_2022/genderreport_2022_langfassung_f_web.pdf #4GenderStudies 8/8
@unidue
Hier geht es zur Langfassung
https://genderreport-hochschulen.nrw.de/fileadmin/media/media-genderreport/download/Gender-Report_2022/genderreport_2022_langfassung_f_web.pdf #4GenderStudies 8/8
Ein knappes Drittel (32,8%) der Frauen und mehr als jeder vierte Mann (27,9%) befürchten sogar Nachteile, als Folge einer Beschwerde. Jeder 10. betroffenen Person fehlen Informationen zu Ansprechstellen #metooscience #Machtmissbrauch #IchBinHanna #IchbinReyhan 7/x
Beklemmend sind die Antworten auf die Frage, ob sich Betroffene beschwert haben (das gaben lediglich rund 30 % der Befragten an) und was die Gründe sind, darauf zu verzichten: Die Hälfte der Befragten sagen, dass sie sich davon keine Lösung versprechen... 6/x
#MeTooInScience
#MeTooInScience
Die Grafik macht auch sichtbar, dass insbesondere Frauen von unangemessenem Verhalten am Arbeitsplatz berichten. Diese Erfahrung ist jedoch nicht für alle Frauen gleich, sondern ist mit weiteren Ungleichheitsdimensionen wie Rassimus verschränkt
👇👇👇 5/x
https://twitter.com/HeikeMauer/status/1602673795113926656/analytics
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https://twitter.com/HeikeMauer/status/1602673795113926656/analytics
Darüber hinaus sind weitere Formen unangemessenen Verhaltens zum Teil sehr weit verbreitet (z.B. unbewältigbare Arbeitsaufgaben; vorgehaltene Informationen, kränkende Bemerkungen, illegale Forderungen wie Verzicht auf Urlaub, Krankheits- oder Elternzeit) #Machtmissbrauch 4/x
...Darüber hinaus geben in der Online-Befragung insbesondere Frauen und TIN*-Befragte an, bereits sexuelle Belästigung erlebt zu haben. (Hierbei ist dennoch von einer Untererfassung auszugehen).
Zu rund 3 Vierteln haben Männer (insb. Kollegen/Profs) belästigt #MeTooInScience 3/x
Zu rund 3 Vierteln haben Männer (insb. Kollegen/Profs) belästigt #MeTooInScience 3/x
...Und die Ergebnisse sind zum Teil erschütternd: Nicht nur, dass Befragte sexuelle Belästigung als "alltäglich" beschreiben: "Einige Teilnehmerinnen schildern auch schwere, gewaltförmige Taten gegen die sexuelle Selbstbestimmung." (Gender-Report S. 354)...
#MeTooInScience 2/x
#MeTooInScience 2/x
Auch im #GenderReport2022 haben wir den #Mittelbau an #Hochschulen in #NRW nach Erfahrungen mit #Machtmissbrauch, #sexuellerBelästigung und einer #feindlichenArbeitsatmosphäre gefragt... 1/x
https://twitter.com/JMWiarda/status/1605135783765106688
https://twitter.com/JMWiarda/status/1605135783765106688
Jan-Martin Wiarda on Twitter
“Die Frage richtig stellen, die Antwort nicht mehr scheuen #Wissenschaft hat ein Problem mit #MeToo und #Machtmissbrauch. Schon die Feststellung ist nicht selbstverständlich. Aber was folgt aus ihr für Hochschulen und Forschungseinrichtungen? Im Blog: https://t.co/6u74RxvcVG”
#cancelculture , aber platonisch!
"Da wärest du freilich schlimm dran, mein Bester, wenn du nach Athen gekommen wärest, wo in ganz Griechenland am meisten Redefreiheit herrscht, und solltest hier allein der Freiheit verlustig werden. Aber stelle doch dagegen: Wenn du lange Reden hältst und auf die Frage nicht antworten willst, sollte denn nicht ich meinerseits schlimm daran sein, wenn es mir nicht freistehen soll, wegzugehen und dich nicht anzuhören?"
"Da wärest du freilich schlimm dran, mein Bester, wenn du nach Athen gekommen wärest, wo in ganz Griechenland am meisten Redefreiheit herrscht, und solltest hier allein der Freiheit verlustig werden. Aber stelle doch dagegen: Wenn du lange Reden hältst und auf die Frage nicht antworten willst, sollte denn nicht ich meinerseits schlimm daran sein, wenn es mir nicht freistehen soll, wegzugehen und dich nicht anzuhören?"