Wieso muss frau erst über drei Ecken erfahren, dass es eine "Gewerkschaft" für Care-Arbeit gibt?!
Ok ok, ich kenne ja die Antwort.
👉 LUA - Liga für unbezahlte Arbeit
Deutschlands erste gewerkschaftsähnliche Interessenvertretung für alle familiär Sorgearbeitenden.
Viele Mitglieder = größere Lobby☝️
Bitte weiter erzählen 📢
https://lua-carewerkschaft.de/
#carearbeit #lua #gewerkschaften #fedieltern #pflege #pflegebeduerftige #boostswelcome
Ich lese viele Versprechen und Spendenaufrufe und Eigenlob.
@utopia_ultimaa
Ich misstraue allen Organisationen, die erst mal nur auf die Kohle schielen, statt sich Leute zu wünschen, die aktiv mitmachen wollen. Also wenn Du unbedingt mitreden willst, darfst Du das, aber wir sprechen mit unserer spritzigen Werbung erstmal die Herde an, die ablöhnt...
@utopia_ultimaa
Greenpeace ist für mich das schlechteste Beispiel, das es gibt. Die Brent Spar Aktion hat ihnen viel Kohle gebracht. Wie sich hinterher herausstellte aber ohne faktisches Fundament. Shell war ehrlicher als greenpiesch O.k. das ist professionell, was den eigenen Profit angeht. Für meinen Strom wähle ich lieber die ehrliche @ews
Für meinen Sozialverband zahle ich auch 40 Euro im Quartal, der hat ehrliche Strukturen. Freiwillig spenden darf ich auch ohne Fördermitgliedschaft.
@utopia_ultimaa
Genau, neben meiner Care-Arbeit müsste ich mich aktiv einbringen, um demokratisch partizipieren zu können. Kann ich aber nicht, weil ich halt Care-Arbeit leiste und an meiner Belastungsgrenze bin, und ich denke, dass es da vielen Menschen, die Care-Arbeit leisten, ähnlich geht.
Ich kenne btw keine andere Gewerkschaft, die so separiert.
Ich finde die Idee ja total interessant, ansonsten hätte ich mir den Post und deren Seite nicht angeschaut. @freistern
@utopia_ultimaa
@freistern
In der Satzung steht nichts davon, dass ordentliches Mitglied nur werden darf, wer ein Amt übernehmen will (§ 7). Das Stimmrecht wird dort nicht auf ordentliche Mitglieder beschränkt, unter § 9a finde ich keine Stimmrechteinschränkung für Fördermitglieder.
Insofern widerspricht das den Infos unter FAQ/Mitglied werden, weil allein die Satzung gilt.
Bitte korrigiert mich, wenn ich mich täusche.
https://lua-carewerkschaft.de/wp-content/uploads/2025/04/LUA_Satzung_210225.pdf
@unionista
Das ist einer von vielen Unstimmigkeiten, bei denen die sich erstmal finden müssen. Ich vermute folgendes: Die Satzung wurde zuerst geschrieben, untendran steht ein Datum aus dem Februar, die Dokumenteneigenschaften zeigen auch dieses Datum. Auf der Webseite steht aber, dass die seit 1. Mai aktiv sind, die AGBs sind ebenfalls erst im Mai geschrieben. Also kann es sein, dass die Satzung nicht aktualisiert wurde und es zwischen Februar und Mai eben jene Änderung der Mitgliedschaft gab. Denn auf der Webseite kannst du nirgendwo einen Button finden, der dir ein Formular für eine ordentliche Mitgliedschaft bietet. Es gibt nur, Fördermitglied zu werden.
Ich weiss, dass sowas am Anfang vorkommt, weil noch viele Dinge nicht ausdiskutiert oder festgelegt wurden. Dann muss man aber in den Dokumenten aufräumen und eine aktualisierte Satzung hochladen.
Wie geschrieben, ich denke, die brauchen mal noch Zeit zum Sich-Sortieren. Denke, wenn es Leute gibt mit Zeit, die sich da engagieren wollen, denen den richtigen Weg zu zeigen, klappt das schon besser.
Vielleicht ein online Spiel nach dem Motto: Wenn Du meinst, Du verstehst, was ich meine, dann denkst Du bloß, dass ich meine, was ich schreibe. Nun denn, das Design macht die Musik!
@Exxo @utopia_ultimaa @freistern
Das spannende ist, ich wurde in unserer Kita neu zum Eltenrvertreter für Vollberufstätige gewählt. Die Sitzung sind um 14h, während der Arbeitszeit.🙃 meine frau kann aus den selben Gründen nicht.
Wenn wir die Zeit um die Zeit hätten, hätten wir das Kind selbst zuhause, nicht in der kita und würden nicht arbeiten, würden dann auch nicht zur Wahl zur Verfügung stehen...
Man hat den Eindruck das ist nur für Teilzeiteltern oder welche die zuhause sind und 3h Ruhe vorm Kind brauchen.
Das ist ein Paradoxon.
Nur kannst Du die Terminfrage nicht mit einer Art Gewerkschaft klären. Höchstens mit dem Recht auf Freistellung wie bei Betriebsräten. Nur das wäre dann wieder eine Frage der Betriebsverfassung, also eine gewerkschaftliche Frage.
Auf Seiten der Erzieher:innen wäre es ebenfalls eine arbeitsrechtliche Frage, diese Termine so zu legen, dass Du teilnehmen kannst.
@freistern @Exxo @utopia_ultimaa
Nein, das war nur der Einwurf, wie unsichtbar und einseitig das Thema abgedeckt ist.
Wenn notwendig muss man das nach Kibitz und dem Jugendamt klären.
Es ging mir darum, ein persönliches Beispiel für Mitarbeit zu nennen. Das Problem hätten wir bei jedem NGO Gewerkschaft, dass nur klassische Behördenzeiten mit vormittags frei, abdeckt überall.
Man darf eben nicht vergessen, dass das Zusatzaufwände neben Job und Pflege sind.
Verstehe jetzt nicht, was Du meinst, sichtbar gemacht zu haben. Ich seh's leider nicht.
Ich kenne allerdings Probleme der Care-Arbeit, die an die Existenzsorgen von Pflegenden und Gepflegten gehen.
Christine
Pflanzenrechtler:in
Exxo
Ralf S.
Tina
OMG 🇪🇺 🇺🇦 