
Dossier "... Der Einsatz Künstlicher Intelligenz löse derzeit bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Sorgen und Ängste aus, so Schmitz weiter. „Selbststeuernde Prozesse führen zu einer neuen Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine, ohne dass diese bisher ausreichend erforscht ist.“ Drängende Fragen der Kontrolle, der Ent- oder Belastung, der Qualifizierung und der Beschäftigungssicherung müssten geklärt werden. (...) „Künstliche Intelligenz ist Werkzeug, Mittel zum Zweck. KI-Anwendungen müssen der Verbesserung von Arbeits- und Lebensqualität dienen.“ KI-Systeme seien so zu gestalten, dass die Handlungs- und Gestaltungsspielräume der Erwerbstätigen erweitert werden. „Tätigkeiten sind durch gezielte Qualifizierung aufzuwerten. Dies kann durch Tarifverträge flankiert und durch neue Stellenzuschnitte unterstützt werden.“ ver.di-Pressemitteilung vom 9. Dezember 2020 zur gemeinsamen Studie von ver.di, IBM und Bundesarbeitsministerium, siehe die Studie sowie weitere Beträge zum Thema und NEU: Vier Strategien der US-Gewerkschaften im Kampf um KI - eine davon ist die Forderung nach Vier-Tage-Woche mit 32 Arbeitsstunden als Standard für alle
"Es stimmt, viele der Interviewten sagten, es brauche irgendeine Art von Organisation. Einige kommen zurück zu revolutionären Parteien, andere zu #Gewerkschaften, wieder andere zu sozialen Bewegungen.
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Inspirierende, demokratische Experimente führen nicht zwangsläufig zu Veränderungen. Denn es wird eine Konterrevolution geben. Man muss den Menschen zeigen, wo man hin will und wie man das erreichen kann."
https://taz.de/Journalist-ueber-Protestbewegungen/!5984589/
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#Betriebsratswahlen: Die #NGG in #Dortmund ruft Beschäftigte zur #Mitbestimmung auf - Beschäftigte können bis Ende Mai ihre Interessenvertretung neu wählen. #Gewerkschaft #Betriebsrat #Gewerkschaften #Wirtschaft

Noch bis Ende Mai finden bundesweit Betriebsratswahlen statt. Auch in Dortmund können Beschäftigte ihre Interessenvertretung neu bestimmen oder erstmals gründen. Nach Angaben der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sind rund 310.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in knapp 7.430 …
Im Vergleich der Bundesländer ist #SchleswigHolstein damit eines der drei Länder mit der geringsten Tarifbindung.
Pressemitteilung: https://www.statistik-nord.de/presse-veroeffentlichungen/presseinformationen/dokumentenansicht/tarifbindung-in-schleswig-holstein-2025-67679
#Beschäftigte #Arbeitsmarkt #Gewerkschaften #Wirtschaft #Sozialpolitik #teamfakten
Das ist minimal weniger als im Bundesdurchschnitt (49 Prozent).
Pressemitteilung: https://www.statistik-nord.de/presse-veroeffentlichungen/presseinformationen/dokumentenansicht/tarifbindung-in-hamburg-2025-67678
#Hamburg #Beschäftigte #Arbeitsmarkt #Gewerkschaften #Wirtschaft #Sozialpolitik #teamfakten