Thomas MichlJun 3, 2024
Wie funktioniert wertschöpfendes Offboarding? | t2informatik https://t2informatik.de/blog/wie-funktioniert-wertschoepfendes-offboarding/
Wie funktioniert wertschöpfendes Offboarding? - Blog - t2informatik

Viele Unternehmen haben keine ausgearbeitete Offboarding-Strategie und verpassen so die Chance, von den Erfahrungen der Mitarbeitenden zu profitieren.

t2informatik GmbH
Show threadAlexander Gerber

@thomas_michl
Sie schreibt:
"Ich hatte einfach meinen letzten Tag und dann war ich weg."
So etwas in der Art kündigt sich für mich gerade an.
Dabei gibt es nur noch 6 Personen, die länger in der #Behörde beschäftigt sind, die ich die letzten 5 Jahre mit augebaut habe.
Und keiner in "meinem" Referat.

Den #Onboarding-Prozess haben wir gut 500x gemeistert.
Und das #Offboarding?

Ich habe bisher nur 1x ein #wertschätzend|es erlebt:
bei #DaimlerFinancialServices #DFS.

Jun 4, 2024 at 4:33amWeb
Show threadAlexander GerberJun 4, 2024

@thomas_michl
Ich habe zu #Tuckman #Phase5 (#Adjourning) schon länger eine These:
Der fehlende Wille zum Release ("Loslassen") zeigt sich auch an [vermeidbaren] Fehlern.
Es ist die subtile und oft nicht wirklich reflektierte #Angst vor dem #Danach.

"Was ich hab', das weiß ich.
Was ich krieg, das weiß ich nicht."

Show threadThomas MichlJun 4, 2024
@agerber damit könnte man Bibliotheken füllen, fürchte ich.
Show threadAlexander GerberJun 4, 2024

@thomas_michl
Damit das nicht geschieht, hat sich ein Schlauer das #Timeboxing ausgedacht.

... better #done then #prfect.

Show threadAlexander GerberJul 8, 2024

@thomas_michl
Ende Juni war der Tag, an dem ich meine Arbeitsmittel zurückgab.

Das habe ich mit E-Mails angekündigt, in denen ich meiner private Adresse als Kontaktmöglichkeit "für danach" angegeben habe.

Tenor der Reaktionen:
- unerwartet (nach 5 Jahren als Externer?)
- unvorstellbar (OK - für die meisten war ich "immer" schon da.)
- bedauerlich (gut für wessen #Ego?)

... doch so richtig formalisiert ist das #Offboarding dort bisher noch nicht.

Show threadThomas MichlJul 8, 2024
@agerber Sagen wir es doch, wie es ist: Das Offboarding gehört in die Kategorie "Man müsste ...", nur leider ist "Man" dauerhaft im Urlaub. Es ändert sich nichts, weil sich niemand aktiv kümmert. Niemand ist zuständig 🤔
Show threadAlexander GerberJul 8, 2024

@thomas_michl
Und:
"was haben wir davon?
[Man] ist ja danach weg."

Der Kern all diesen Übels ist die mangelnde Wertschätzung dem System gegenüber.

In einem anderen Fall droht [uns] ein kompletter Jahresabschluss mit Abschlussprüfung einer Genossenschaft, weil
1! Dienstposteninhaber seit fast 1 Jahr "krank" ist und deshalb das Finanzamt (in Baden-Würtemberg!!) nicht erklären kann, dass wir keine Steuern schuldig sind.

#Grr!

Show threadThomas MichlJul 8, 2024
@agerber Klassische Symptome der organisierten Unverantwortlichkeit.