This Might be One of the Most Popular M365 Features This Year

One of the biggest irritations for M365 users is recurring meetings set to run for years, with the organizer having left the organization. How do you get them off people's calendars, or have them managed by another user? 

https://mikemcbride365.com/2026/02/08/this-might-be-one-of-the-most-popular-m365-features-this-year/

🔧 Các founder SaaS đang phát triển công cụ tự động hoá quy trình off‑boarding cho đội 5‑100 người, nhằm thu hồi quyền truy cập Google Workspace, Slack, Notion, … Bạn hiện đang làm như thế nào? Checklist thủ công hay tự động? #SaaS #offboarding #đội #quytrình #automation #startup #tech

https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1qgb9rq/saas_founders_how_do_you_handle_offboarding/

Loom: Kỳ vọng và thực tế trong quy trình tạo tài khoản. Sign-up flow tốt, nhưng pacing feels off sau khi đăng nhập. #Loom #SaaS #TàiKhoản #Onboarding #Offboarding #PhầnMềm

https://www.reddit.com/r/SaaS/comments/1p6lx18/i_took_a_look_at_the_loom_account_creation_flow/

Ошибочное увольнение: почему менеджеры не признают ошибки и как это влияет на бизнес

Сегодня хочу поднять вопрос о двух весьма важных и в то же время сложных аспектах менеджмента - принятие собственных ошибок и увольнение членов команд. Казалось бы, большинство из нас уже прошли через эти испытания, получили свою порцию ошибок, навыки и опыт, но тема продолжает оставаться актуальной. Заметил одну странность: несмотря на глубокое распространение ретроспектив, как инструментов анализа, и анализа ошибок в профессиональной деятельности, признание ошибок в принятии решения об увольнении сотрудника практически отсутствует. А между тем средняя стоимость замены сотрудника в РФ составляет примерно 6-9 месячных зарплат. Достаточно значимая сумма, чтобы задуматься о принятом решении. Давайте посмотрим на причины и поразмышляем о том, почему менеджеры редко признают свои ошибки при расставании с сотрудниками, и почему стоит переосмыслить этот подход для улучшения работы команды и компании в целом.

https://habr.com/ru/articles/967114/

#hrпроцесс #recruiting #recruitment #people_management #offboarding

Ошибочное увольнение: почему менеджеры не признают ошибки и как это влияет на бизнес

Сегодня хочу поднять вопрос о двух весьма важных и в то же время сложных аспектах менеджмента - принятие собственных ошибок и увольнение членов команд. Казалось бы, большинство из нас уже прошли через...

Хабр

Heute war die Sitzung der Fortbildungsbeauftragten der Hochschulbibliotheken NRW bei uns an der TH Köln – mit einem spannenden Schwerpunktthema: Offboarding, Wissenstransfer und Generationenwechsel.

Vielen Dank an Anja Flicker, Direktorin der Stadtbibliothek Köln, für ihren inspirierenden und praxisnahen Input – und an alle Teilnehmenden für den engagierten Austausch!

#ZBIW #THKöln #Fortbildung #Weiterbildung #Offboarding #Wissenstransfer #Generationenwechsel #Bibliothek #Netzwerk

When you're just supposed to be "HR" but end up carrying the whole company on your back. 💼😂

#HRLife #HumanResources #CorporateLife #Recruitment #Onboarding #Offboarding #PerformanceManagement

Vorbereitung für ein #ExpertDebriefing mit 8 Experten, die jeweils 30+ Jahre Projekterfahrung haben. Die Interviews werden als Multitrack aufgenommen, mit KI transkribiert und dan in einen KI-Chatbot überführt, damit Kolleg:innen zeitunabhängig Zugriff auf das Wissen haben.

#Wissenstransfer #Wissensmanagement #Offboarding

🚀 We'll be there! 🚀
Visit us at HANNOVER MESSE 2025! Experience the innovative combination of #Wiki and #AI #live at booth B22, hall 17. Whether #offboarding or #compliance - #BlueSpice always offers the ideal #knowledgemanagement solution for your #company!
🔗 https://bluespice.com/bluespice-at-hannover-messe-2025/

#MediaWiki #Documentation #GDPRcompliant #OpenSource #Audit #ISO #HM25

BlueSpice at Hannover Messe 2025 | BlueSpice MediaWiki

Experience the innovative interaction of wikis and AI in BlueSpice live at our booth at Hannover Messe from March 31 - April 4, 2025.

BlueSpice MediaWiki

Überhaupt nicht lustig: Auch die #Manipulation von #Speisekarten kann kritisch sein - und damit zeigt sich wieder einmal, wie wichtig nicht nur das digitale Onboarding, sondern auch das #Offboarding von Mitarbeitern ist, gerade wenn man sich vielleicht nicht einvernehmlich voneinander getrennt hat:

"Dabei soll er zunächst #Passwörter verwendet haben, die ihm noch aus seinem Arbeitsverhältnis bekannt waren und mit denen er auf Systeme von Disney zugreifen konnte."

https://www.golem.de/news/mit-alten-passwoertern-ex-mitarbeiter-hat-wohl-speisekarten-von-disney-manipuliert-2410-190338.html

Mit alten Passwörtern: Ex-Mitarbeiter hat wohl Speisekarten von Disney manipuliert - Golem.de

Der Beschuldigte soll etwa gefährliche Änderungen an Allergieinformationen vorgenommen haben – auf Speisekarten für Restaurants in Disney World.

Golem.de

#Wissenstransfer wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen oder tempoprär nicht verfügbar sind ist ein komplizierter Prozess? Nein, genau so, wie für das #Onboarding gibt es auch für das #Offboarding Standardprozesse wie z.B. unser #ExpertDebriefing:

1️⃣ Durchführung von Expert Debriefings in kleinen, mittleren und großen Varianten: https://cogneon.de/ed

2️⃣ Ausbildung von internen Expert Debriefing Moderator:innen: https://cogneon.de/edmod

Expert Debriefing – Cogneon Akademie