Toekomstige ontwikkelingen hebben naar verwachting grotendeels een ongunstige invloed op de ‘psychosociale arbeidsbelasting’ (PSA) van werkenden. Het aanpakken van werkstress vraagt om tijdig integraal beleid en samenwerking tussen domeinen zoals werk, zorg en onderwijs.

➡️ https://www.rivm.nl/nieuws/maatschappelijke-ontwikkelingen-kunnen-werkstress-in-toekomst-vergroten

#PSA #stress #werkstress

Maatschappelijke ontwikkelingen kunnen werkstress in de toekomst vergroten | RIVM

Steeds meer mensen ervaren stress door hun werk. Het RIVM en TNO verwachten dat door maatschappelijke ontwikkelingen de druk op werkenden nog verder toeneemt.   De onderzoekers keken daarbij 20 jaar vooruit. Belangrijke ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld vergrijzing, meer mantelzorg en hybride werken.

Dit zorgt voor 11 miljoen dagen per jaar dat werknemers ziek thuis zitten door werkstress en

Nu op NL Actueel 24: Eén op de vijf werknemers heeft last van burn-outklachten

#burnout #stress #werknemers #werkstress

https://bit.ly/3QCR5Un

Eén op de vijf werknemers heeft last van burn-outklachten

Dit zorgt voor 11 miljoen dagen per jaar dat werknemers ziek thuis zitten door werkstress en werkdruk

NL Actueel

𝗝𝗮𝗻 𝘁𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘂𝘁? '𝗕𝗲𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗮𝗹 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗮'𝘀 óó𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀'

Waneer ook maar één medewerker uitvalt met burn-outklachten, moet een werkgever zijn of haar organisatie onder de loep te nemen. Dat statement maakt de beroepsvereniging Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) tijdens de Week van de Werkstress, die vandaag begint. "Als...

https://www.rtlnieuws.nl/nieuws/nederland/artikel/5418174/werkstress-burnout-nip-psychologen-week-van-de-werkstress

#burnout #collega's #werkstress

Jan thuis met een burn-out? 'Bevraag al zijn collega's óók over werkstress'

Waneer ook maar één medewerker uitvalt met burn-outklachten, moet een werkgever zijn of haar organisatie onder de loep te nemen. Dat statement maakt de beroepsvereniging Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) tijdens de Week van de Werkstress, die vandaag begint. "Als Jan ziek thuis komt te zitten, moet je al zijn collega's vragen stellen."

RTL Nieuws

“Bedrijven vergeten hun eigen personeel vaak in krappe arbeidsmarkt.”

Ook uit dit artikel blijkt:
3 aspecten, daar gaat het om bij behoud personeel 👇

✅ Autonomie
✅ Competentie
✅ Verbinding

#arbeidsmarkt #werkstress #vitaliteit

https://www.nu.nl/economie/6246858/bedrijven-vergeten-hun-eigen-personeel-vaak-in-krappe-arbeidsmarkt.html

Bedrijven vergeten hun eigen personeel vaak in krappe arbeidsmarkt

De krapte op de arbeidsmarkt is nog steeds ongekend, maar toch zijn er ondernemers die creatief zijn en hun werknemers behouden. "Het is heel belangrijk om het zittend personeel niet te vergeten. Zij zijn een bron van kennis en moeten gemotiveerd blijven", zegt Carina Schott, bestuurskundige en organisatiewetenschapper aan de Universiteit Utrecht.

NU
Ken je dat, zoooooveel dingen die voor het eind van het jaar afgewerkt moeten worden dat je niet meer weet waar te beginnen zodat er geen fuck afkomt 😭😭
#WerkStress
Een burn-out ontstaat niet alleen door werk

Te hoge werkdruk, een onprettig werkklimaat, een baas die veel eist: een burn-out wordt vaak toegeschreven aan werk, maar klopt dat wel? Of je opbrandt of niet ligt er ook aan hoe druk je privéleven is, zeggen experts.

NU