Il Tempo: Graziano (Unicef): "Logistica per garantire diritti, distribuiti 3 mld vaccini nel mondo"

Verona, 12 mar. (Adnkronos) - “Alcuni dati aiutano a comprendere come la nostra missione si intrecci con il mondo della logistica: abbiamo distribuito quasi 3 miliardi di vaccini nel mondo, raggiungendo il 50% della popolazione globale in cinque anni. La logistica è un pilastro essenziale: il diritto alla salute e all'istruzione non possono essere garantiti se mancano gli strumenti per tradurli in pratica. Abbiamo riconosciuto in Alis una visione comune basata sul dovere sociale e sulla coesione”. Sono le parole di Nicola Graziano, presidente Unicef Italia, oggi a Verona al panel ‘Il ruolo di società, mondo del lavoro e terzo settore per costruire una vera inclusione', uno degli incontri del programma di Casa Alis, lo spazio dell'Associazione logistica dell'intermodalità sostenibile, dedicato a interviste e conferenze istituzionali a LetExpo2026.
Il presidente Graziano fa sapere che con Alis sono già “in cantiere una serie di progetti e proposte” nella convinzione che “ogni scelta debba attraversare i tempi e le generazioni, proprio come sancito dalla recente riforma della Costituzione. Gli articoli 9 e 41 - evidenzia - oggi orientano l'economia e le aziende private verso la tutela della salute, dello sviluppo e della dignità”. E aggiunge: “Il concetto di 'nuove generazioni' introdotto nella Costituzione è un obiettivo da interpretare insieme, poiché ogni decisione supera confini geografici e temporali. Non possiamo agire nel presente senza guardare al domani: questa è la missione fondamentale dell'Unicef, che intendiamo portare avanti con forza insieme alle istituzioni e ai nostri partner”.

Graziano (Unicef): “Logistics to ensure rights, 3 billion vaccines distributed worldwide”

Verona, March 12 (Adnkronos) – “Some data help us understand how our mission is intertwined with the world of logistics: we have distributed almost 3 billion vaccines worldwide, reaching 50% of the global population in five years. Logistics is an essential pillar: the right to health and education cannot be guaranteed if the tools to translate them into practice are missing. We recognized in Alis a common vision based on social responsibility and cohesion.” These are the words of Nicola Graziano, President of Unicef Italy, today in Verona at the panel ‘The Role of Companies, the World of Work and the Third Sector to Build True Inclusion', one of the meetings of the Casa Alis program, the space of the Sustainable Intermodal Logistics Association, dedicated to interviews and institutional conferences at LetExpo2026.

President Graziano informs us that with Alis, they are already “a series of projects and proposals are underway” in the conviction that “every choice must cross time and generations, just as enshrined in the recent reform of the Constitution. Articles 9 and 41 – he highlights – today orient the economy and private companies towards the protection of health, development, and dignity.” He adds: “The concept of ‘new generations’ introduced in the Constitution is an objective to be interpreted together, as every decision transcends geographical and temporal boundaries. We cannot act in the present without looking to the future: this is the fundamental mission of Unicef, which we intend to carry forward with strength together with institutions and our partners.”

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https://www.iltempo.it/adnkronos/2026/03/12/news/graziano-unicef-logistica-per-garantire-diritti-distribuiti-3-mld-vaccini-nel-mondo--46778168/

Il Tempo: Rizzetto (FdI): "Puntiamo a mercato del lavoro inclusivo"

Verona, 12 mar. (Adnkronos) -  
“Il nostro obiettivo è un mercato del lavoro che sia sempre più inclusivo e accessibile. L'accessibilità è la porta d'ingresso principale, eppure oggi ci scontriamo con una realtà pragmatica: molte aziende, specialmente quelle meno strutturate, faticano ancora a integrare lavoratori con disabilità, nonostante gli obblighi di legge”. Lo ha detto oggi a Verona, nell'ambito della manifestazione Fieristica LetExpo, Walter Rizzetto, Presidente della Commissione Lavoro alla Camera dei Deputati, partecipando al panel ‘Il ruolo di società, mondo del lavoro e terzo settore per costruire una vera inclusione', moderato da Massimo Giletti.
 
I motivi che ostacolano il raggiungimento dell'obiettivo esplicitato dal Deputato sono presto detti: “La verità è che persiste una resistenza culturale nell'inserire determinati contesti di fragilità all'interno del tessuto aziendale; tanto è vero che alcune realtà preferiscono ancora pagare le sanzioni piuttosto che assumere persone con disabilità o altre abilità”.
 
Come superare lo scoglio? Rizzetto risponde così: “La normativa recente ha innalzato il numero di assunzioni obbligatorie, ma dobbiamo concentrarci su quanto queste persone possano effettivamente dare: moltissimo - riflette - È innegabile che siano stati fatti passi importanti, specialmente nell'accelerazione delle politiche attive. Queste però non devono riguardare solo alcune categorie - conclude - ma l'intera platea dei lavoratori".

Rizzetto (of the League): "We aim for an inclusive labor market."

Verona, March 12 (Adnkronos) -

“Our goal is a labor market that is increasingly inclusive and accessible. Accessibility is the main gateway, yet today we are confronted with a pragmatic reality: many companies, especially those less structured, still struggle to integrate workers with disabilities, despite legal obligations.” This was said today in Verona, during the Fieristica LetExpo event, by Walter Rizzetto, President of the Employment Commission at the Chamber of Deputies, participating in the panel ‘The Role of Companies, the World of Work and the Third Sector to Build True Inclusion,’ moderated by Massimo Giletti.

The reasons hindering the achievement of the Deputy’s stated goal are soon revealed: “The truth is that there is still a cultural resistance to inserting certain fragile contexts within the corporate fabric; so much so that some realities still prefer to pay the fines rather than hiring people with disabilities or other skills.”

How to overcome this hurdle? Rizzetto responds as follows: “Recent legislation has increased the number of mandatory hires, but we must focus on what these people can actually contribute: a great deal – he reflects – It is undeniable that important steps have been taken, especially in the acceleration of active policies. However, these must not only concern certain categories – he concludes – but the entire workforce.”

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https://www.iltempo.it/adnkronos/2026/03/12/news/rizzetto-fdi-puntiamo-a-mercato-del-lavoro-inclusivo--46777287/

Posted workers: a French paradox?

According to EU Commission figures, there are over 2 million so-called posted workers in the EU. A hot topic at the next meeting of EU Labour ministers in October. France is pushing for an agreement on a review of the directive ruling posted work: critics say it resu…
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https://www.diningandcooking.com/2299655/posted-workers-a-french-paradox/