DaliboSuite à l'article sur la transparence de notre grille salariale, nous partageons aujourd'hui nos réflexions à propos de ses vertus et limites actuelles pour notre #SCOP => https://dali.bo/202502_transparence2
Parler de nos pratiques organisationnelles et décisionnelles est toujours intéressant pour nous, car ça nous oblige à faire le point tout en apportant notre modeste contribution aux débats publics sur l'entreprise.
Aujourd'hui, nous parlons de **transparence salariale** : comment est-elle construite et validée dans notre #SCOP ?
🥵 #QVT : face à la #canicule, notre équipe #RH et les délégués du personnel ont mis en place l'« heure canicule » dès 2022. Concrètement, Dalibo offre 1 heure OFF par jour aux salarié⋅es vivant dans les régions en vigilance orange et rouge.
#bienDansMaScop #pratiquesRH #CSE
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