Il y a quelques mois, en #CSE je parlais des problemes de Copilot sur MSOffice :
- mais non: Copilot c'est juste un outil. Il n'a pas accès à plus d'information que vous.
- donc, les admins pourraient utiliser copilot sur toutes les boites email ?
- non, personne de ferait ça.
Peu de soutien des autres OS. Ok.
Moi hier: "hé regardez les gars, je demande à Copilot
«Fais moi la liste de tous les emails syndicaux».
... et Copilot de me résumer fidèlement mes échanges d'ordre syndical.
📖 Je débute 2026 avec la publication d'un livre :
*Ce qu'on s'est promis, le contrat psychologique et social du travail.*
🔧 c'est un livre à mi-chemin entre le grand public et les analystes du travail, car il manquait un texte accessible, (un peu) rigoureux, ancré dans l’activité réelle. Ce livre tente de combler ce vide en montrant comment les promesses implicites du travail soutiennent, structurent ou blessent celles et ceux qui travaillent.
Il propose de prolonger ce cadre vers un contrat social, pour penser les promesses du travail comme enjeu politique.
👉 plus d'info ici :
https://www.lepsydutravail.fr/le-livre
J’ai demandé à l’IA d’analyser les retours 2025 des participants à nos formations, je vous laisse découvrir :
2025 une année exceptionnelle pour nous, marquée par votre confiance et votre satisfaction.
Vos retours sont notre meilleure récompense et notre moteur pour toujours nous améliorer.
Merci pour tout.
👉 Découvrez nos prochaines formations : www.fvformation.fr
#FormationProfessionnelle #CSE #RéussiteCollective #Innovation #SSCT #merci #BonneAnnée2026
@raineyday Let's ignore if it is AI or not. Also, spending those 4 minutes reading on something that could have technically been a bit shorter and less emotional will not make or break your day.
It made valid points that are by now scientifically mostly solidified and provided some historical background.
Now, what needs to happen is scale, more research and regulation to ensure safe access, balanced and scientifically informed education, quality control, availability and prevention such that those who might be harmed by the substance are not harmed by it and those who could profit from it and chose to do so can do so in an informed, safe, pleasant and cost efficient way.
Since this is a US focused post, I'd like to point out the obvious link, curious to not have seen it here yet. I'll spare the comment on who signed it.
Oh, and you can still put your money where your words are. There are a few big board listed equities, the rest is #OTC or #CSE. Size-wise you can chose from ultra-corporate overlord (miniature edition) to basically-mom-and-pop store and of course #REIT or ancillary. Most of those still run on retail money to a large degree. Some might have some substantial future upside. You can have #Bitcoin style risk (and some of its upside) with actual manufacturing economy sector equities that do create actual jobs...but please, as with the substance: do substantial research what you are getting involved in.
#weedstocks
n+154ième attaque contre le droit des #CSE à produire une analyse du #travail.
Si le projet de loi aboutit, on verra (au nom de la simplification) déferler les #gourous du #développement_personnel et des méthodes à la con dans les formations à la santé et sécurité au #travail.
Pour nos parlementaires, prévenir les risques au travail nécessite--t-il une formation sérieuse ? la réponse bientôt.
Et les détails dans la note de blog =>
https://www.lepsydutravail.fr/post/simplifier-pour-affaiblir-le-regard
Une modification importante du cadre de la formation des élu.es du CSE est discutée dans le cadre du projet de loi dit "de simplification". Si elle était maintenue, il ne serait plus nécessaire d'obtenir le moindre agrément pour former les représentant.es du personnel à la santé, sécurité et aux conditions de travail.
Former les élus du CSE, ce n’est pas cocher une case.
C’est recréer du dialogue, de l’écoute et de l’action.
Chez FV Formation, la SSCT se vit de façon ludique et participative.
Et ça change tout.
Très belles fêtes à toutes et tous 🎄
Et si on écrivait la suite ensemble ?
Data Science Roadmap and helping sheets for beginners. #datascience #database #data #cse #trrending
source
HELP.
Question #CSE #DroitDuTravail
Un employeur a demandé aux salariés, en septembre, de poser d'ici la fin de mois leurs demandes de congés payés pour la FIN DE L'ANNEE (entre Noël et le Nouvel-An).
Suite à un changement de Direction, l'Employeur décide, avant que les congés posés aient été validés, que l'entreprise sera fermée le 26/12 et qu'il se réserve le droit de refuser des congés posés au cas par cas.
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