Blacky The PirateSchöne Aktion zum #EqualCareDay am 1.3., in #Leipzig, #Dresden, #Münster, #Heidelberg, #Freiburg, #Hannover, #Lübeck und weiteren Städten.
Solche Bilder sollten überall Alltag werden, gerne auch mit 'echten Männern' 😉
Initiative Equal Care DayHeute ist/war #equalcareday - hier findet ihr in den nächsten Tagen viele Infos zu Aktionen, die heute stattgefunden haben: https://equalcareday.org/ecd2026/danke/
ECD 2026 - Festival - Danke - Equal Care Day
Das war der Equal Care Day 2026! Vielen Dank! Vielen Dank, dass Ihr dabei wart, danke an alle Besucher*innen, danke an alle Beteiligten, wo auch immer Ihr seid - #gemeinsamLauter machen wir Care-Arbeit sichtbar, auf dass irgendwann 365 Tage Equal Care Day ist. Rückblick auf den ECD 2026 Hier folgen ganz bald
Elfriede Harth
Stefanie UhrigHeute ist #EqualCareDay - zur Feier des Tages habe ich für das #SpektrumDerWissenschaft über die Fürsorge-Frage geschrieben: https://www.spektrum.de/news/gender-care-gap-in-deutschland/2303849 (leider 💰)
mauerunkraut (RN)Speaking of faire Verteilung von Care Arbeit. An wen verteilen wir denn um? An Menschen ohne Kinder oder pflegebedürftige Angehörige? An öffentliche Kantinen, Waschdienste und Betreuungseinrichtungen? Oder meint ihr wieder nur: innerhalb der heiligen Kleinfamilie? #equalcareday
BSIManche Arbeit steht in keiner Stellenbeschreibung. Trotzdem macht sie jemand.
Heute ist Equal Care Day. Er macht sichtbar, was im Arbeitsalltag und auch privat oft nebenbei passiert: Wer organisiert Geschenke, denkt an Geburtstage, sorgt für gute Stimmung?
Oft sind es Frauen. Und oft bleibt diese Care-Arbeit unsichtbar – ohne Auftrag, ohne Anerkennung.
Zeit hinzuschauen: Wer übernimmt das bei euch? 💙
HfpK e.V. Bonn/Rhein-SiegDas statistische Bundesamt hat 2022 erneut eine deutliche „Gender Care Gap“ festgestellt: Frauen übernehmen 44,3% mehr unbezahlte/ungesehene Pflegearbeit im häuslichen Umfeld. Darunter fällt auch das Sorgen für psychisch erkrankte Familienmitglieder. Sie hören zu, organisieren Therapien, geben Halt – unverzichtbare Arbeit, die im Verborgenen stattfindet.
Daher fordern wir heute: Care-Arbeit muss sichtbar wertgeschätzt und fair verteilt werden – für alle, die sorgen!💚
Hans Böckler StiftungHeute ist #EqualCareDay - Warum Mütter noch immer die erschöpfteste Gruppe sind und die "Work-Work-Balance" meistern müssen, erklärt @BettiKohlrausch im Interview mit der Brigitte:
„Mütend“ – Rund um den #EqualPayDay und den #EqualCareDay wird klar: Care-Arbeit bleibt oft unsichtbar. Viele Frauen arbeiten in #Teilzeit, nicht aus freier Wahl, sondern weil Betreuungsplätze fehlen.
54% der Eltern mit Betreuung waren 2025 von verkürzten Zeiten und/oder Schließungen betroffen. Viele reduzierten ihre Arbeitszeit. Der #GenderCareGap liegt bei 44,3%. Politische Maßnahmen, wie die Einschränkung von #Teilzeitarbeit, könnten Ungleichheit weiter erhöhen
https://www.boeckler.de/de/newsletter-hans-34382-teilzeit-debatte-muetend-75087.htm
Zum #ecd2026 wollen wir das Thema #equalCare unter die Leute bringen!
Sprecht dazu eure (Lieblings-)Buchhandlungen oder Bibliotheken an und wünscht euch eine Aktion zum #equalcareday am oder rund um 1.3.2026
https://equalcareday.org/ecd2026/buchhandlungen-und-bibliotheken/
