Claire Despagne, la fondatrice de D+ For Care, au cœur d'une polémique sur le temps de travail

Dans un podcast, l'entrepreneuse s'est emportée contre le temps de travail des stagiaires, à savoir 35 heures. Une prise de parole qui n'a pas manqué de faire réagir les internautes.

LEFIGARO
Le dur monde dans lequel on vit, selon Claire Despagne

<p>Alors qu’elle s'est plaint de ne pas trouver de stagiaires et de ne se voir proposer que des alternants lors d'une interview, la fondatrice de la marque D+ for Care est confrontée à un bad buzz mémorable.</p>

Stratégies
L’affaire Claire Despagne, symbole des dérives des start-up, enflamme les réseaux sociaux

C'est un bad buzz de taille qu'a généré Claire Despagne. Dans une interview, la fondatrice de la marque D+ For Care a déploré que le temps de travail des stagiaires soit limité à 35 heures, fustigeant ceux qui refusent de "travailler 80 heures". Des déclarations, tournées à la dérision sur Twitter, qui ont créé une vraie polémique alors que derrière la "coolitude" des start-up, les dérives managériales, sont de plus en plus montrées du doigt.

Nouveau scandale dans le monde des start-up : analyse de l’affaire Claire Despagne sur Twitter

La French Tech connaît, depuis quelques jours, un nouveau scandale : l’affaire Claire Despagne. L’interview accordée au podcast « Liberté d’entreprendre » de la PDG de D+ for care, une marque de compléments alimentaires, suscite une vague d’indignation sur Twitter.

«Où sont les stagiaires ?» : Claire Despagne et ses «difficultés» de recrutement, un cas d’école du bad buzz

L’entrepreneuse fait l’objet depuis plusieurs jours d’une vague de moqueries sur Internet après avoir déploré la disparition « des stagiaires », qui refusent « de travailler 80 heures par semaine ». L’e-réputation de son entreprise est démolie.

Le Parisien

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Insupportable les alternants qu'il faut payer là...
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