Vos données vendues par Lusha/Kaspr/ContactOut/Apollo/RocketReach (plugins LinkedIn) ? Guide RGPD pour les supprimer en 5 étapes. #RGPD #Privacy #ProtectionDonnées #LinkedIn #Recrutement ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_rgpd-protectiondonnaezes-cybersaezcuritaez-share-7452667458987069440-HIFC
#rgpd #protectiondonnées #cybersécurité #privacy #linkedin #dataengineering #cnil #tech #recrutement | Gabriel C.

🚨 "Vos données personnelles sont vendues en ligne. Voici comment les supprimer (guide complet RGPD)" Saviez-vous que des outils comme **Lusha, Kaspr, Apollo.io ou RocketReach** collectent et vendent vos données professionnelles (email, téléphone, historique) **sans votre consentement explicite** ? En tant que **Data Engineer et expert en cybersécurité**, je me bats pour la **souveraineté numérique**. Voici comment **reprendre le contrôle** de vos données en 5 étapes (testé et approuvé) : 🔹 **1. Lusha** : → Formulaire officiel : [https://lnkd.in/eaP23TrG) → **Astuce** : Si le formulaire bloque, envoyez un email à **[email protected]** en citant le RGPD. 🔹 **2. Kaspr** : → Lien direct : [https://lnkd.in/ePi_cH5S) → Sélectionnez **"Delete my data"** et conservez la confirmation. 🔹 **3. ContactOut** : → Opt-out ici : [https://lnkd.in/erPW-U8m) → **Piège à éviter** : Ils demandent l’URL de votre profil dans leur base. Cherchez-la via leur annuaire (footer → Directory). 🔹 **4. Apollo.io** : → Privacy Center : [https://lnkd.in/e5tt6nSP) → Choisissez **"Do Not Sell My Info"**. 🔹 **5. RocketReach** : → Formulaire : [https://lnkd.in/et8nCnVq) → **Conseil** : Joignez une capture d’écran de votre profil pour accélérer le processus. ⚠️ **Attention** : - **Vérifiez vos spams** pour les emails de confirmation. - **Relancez sous 1 mois** si aucune réponse (modèle d’email en commentaire). - **Limitez la visibilité** de vos coordonnées sur LinkedIn (Paramètres > Confidentialité). 💡 **Pourquoi c’est important ?** Ces outils **violent le RGPD** en collectant vos données sans consentement. En 2023, la CNIL a infligé **20M€ d’amendes** pour des infractions similaires. 📌 **Bonus** : - **Document complet** (processus détaillé + modèle d’email) disponible en MP. - **Checklist** : [Lien vers un Google Doc] (à venir). 💬 **Et vous, avez-vous déjà trouvé vos données sur ces plateformes ?** Likez si vous allez supprimer vos données ! Commentez avec vos retours d’expérience. Partagez pour informer vos contacts ! #RGPD #ProtectionDonnées #CyberSécurité #Privacy #LinkedIn #DataEngineering #CNIL #Tech #Recrutement

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Les recrutements vont reculer dans presque tous les secteurs en 2026, et très fortement dans le bâtiment, le numérique et les télécoms

L’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail montre une baisse des intentions d’embauche de 6,5 % par rapport à celles de 2025 et même d’un quart comparé à 2022 et 2023. Des chiffres inquiétants car l’étude a été menée avant le conflit au Moyen-Orient.

Le Monde
70% des candidats abandonnent si l’offre est floue. 3 règles : titre précis, missions concrètes, salaire. Exemple : -40% d’abandons. #Recrutement #RH #OffreDEmploi #Tech #Candidats ... https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_recrutement-rh-offredemploi-share-7452301972759834625-VTVw
#recrutement #rh #offredemploi #tech #candidats | Gabriel C.

🚨 "Votre offre d’emploi est illisible (et ça vous coûte des candidats)" Saviez-vous que **70% des candidats** abandonnent une candidature si l’offre d’emploi est trop floue (source : LinkedIn) ? Pourtant, quelques ajustements suffisent pour attirer les bons talents. 🔹 **3 règles pour une offre claire :** ✅ **Titre précis** : "Développeur Python (Backend)" > "Ingénieur logiciel". ✅ **Missions concrètes** : "Vous développerez X pour résoudre Y" > "Vous participerez à des projets variés". ✅ **Salaire et avantages** : Même une fourchette aide à filtrer les candidats sérieux. 💡 **Exemple** : En clarifiant nos offres, on a réduit de 40% le taux d’abandon des candidatures. 💬 **RH, quelle est votre pire expérience avec une offre mal rédigée ?** #Recrutement #RH #OffreDEmploi #Tech #Candidats

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📢 Stormshield recrute une ou un Développeur Rust

Fiche de poste complète
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#recrutement #emploi

Ce que ça illustre: une identité cloisonnée. Un numéro de téléphone dédié, avec sa propre durée de vie. Quand ta job search est finie, l'accès est coupé pour de vrai. Pas juste bloqué, effacé.

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WIGGWIGG pour les affaires et le travail autonome | Numéro professionnel séparé

Séparez votre vie professionnelle et personnelle avec un numéro de travail dédié et une identité distincte. Fini les appels de clients à minuit.

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📢 Le Groupe ARES recrute en Île-de-France !

Premier acteur de l'insertion par l'activité économique (#IAE) dans la région, ARES utilise le travail comme levier pour aider les personnes en situation de précarité à retrouver un emploi durable. 🚀

Retrouvez toutes les offres d'emploi et de stage ici :
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#Emploi #Recrutement #Insertion #ESS #SocialImpact #IDF #Stage

Recrutement 💼 Le marché IT repart à la hausse... Et c'est une très bonne nouvelle pour nous tous !

L'Apec prévoit 60 100 recrutements de cadres IT en 2026, soit +5 % sur un an. Après deux années compliquées, le secteur semble reprendre son souffle.

Les trois moteurs de cette reprise :

🚀 La #TransformationNumérique
🛡️ La #Cybersécurité
🤖 L'intelligence artificielle

🔗 En savoir plus : https://www.channelnews.fr/lapec-table-sur-un-redemarrage-prudent-du-recrutement-des-cadres-it-en-2026-156261

#Recrutement #ITJobs #Hypervision #OpenSource #Emploi #CadresIT #IA

L’Apec table sur un redémarrage prudent du recrutement des cadres IT en 2026

Après deux années de baisse du marché de l’emploi cadre, l’Apec entrevoit une inflexion positive en 2026. L’association prévoit 305.800 recrutements de

ChannelNews

À défaut d'envoyer des lettres de motivation façon "consultant McKinsey" (vous savez le schéma "un problème qui existe à peine, une solution marketing, une quantification qualitative de xxx% de gains en performance sur un processus bullshit").

Je vais tester que mon profil soit #CloudBased sur la #BlockChain et #AIPowered ! Vous en pensez quoi côté #Recrutement et #RH ?

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_cloudbased-blockchain-aipowered-ugcPost-7450500990471933952-PQQN

#Recrutement|| Le #SDIS de l'#Hérault vous donne l'opportunité de rejoindre ses équipes
3⃣nouvelles offres d'emploi sont en ligne :
🔹2 Préventionnistes
🔹1 Mécanicien

➕d'ℹ️https://tinyurl.com/3cmzeknr