Je voudrais savoir dans quelles conditions on peut reprocher à un employeur d'utiliser le mode degradé comme un mode de fonctionnement normal.
Édit : merci à tout le monde pour les infos.
Pour préciser je travaille depuis avril au poste palettisation du conditionnement panés de Celvia Élaborés. Depuis que je suis arrivé j'ai pu constater que l'atelier passe quasi quotidiennement en mode dit (par la direction) "dégradé" du fait notamment de convoyeurs défaillant, de lève-hauts mal entretenus et d'une nouvelle organisation


