Als we dit louter zien als nieuws en niet als door de mensheid veroorzaakte bedreiging voor alle #leefbaarheid. Als dit verdwijnt achter berichten over (olie) blokkades, de zogenaamde strijd tegen terrorisme en antisemitisme (Gaza, West-Bank, Libanon), internationale hulp die uit gierigheid wordt wegbezuinigd en aantasting van de internationale #rechtsorde. Als een op geld belust en afbraakpartij ophef maakt over de kosten van sociale voorzieningen en #arbeidsrecht. Als een internationale #masculine beweging cis witte (jonge) mannen status beloofd en #vrouwen en #lhbti+ mensen van hun (zelfbeschikking)rechten wil beroven. Wat is dan nog de betekenis van #menswaardigheid.

nos.nl/l/2618421

Invloed extreem rechts oerconservatief in EU 🇪🇺 is Groot!
~Slecht voor
#arbeiders
#vrouwen
#gezondheid
#arbeidstijden
#arbeidsrecht
#gelijkwaardigheidsprincipe etc etc

Praat aub over de inhoud v.d podcast met mensen om je heen, voor hún bewustzijn
Men heeft extreem-rechts gestemd, ik twijfel of men weet dat de.inhoud enkel kapitaalkrachtigen e.d. dient. Winst is belangrijker dan welzijn

De Linkse Revolte
https://app.springcast.fm/19017/van-bescherming-naar-afbraak-het-grote-lobbyspel-in-europa

Van bescherming naar afbraak: de grote lobbystrijd in Europa

Zonder dat we het door hebben, heeft Europa een enorme invloed op ons dagelijkse leven. De EU geeft jou rechten als werknemer, beschermt het milieu en komt op voor privacy en burgerrechten. Maar nu lijkt het in één keer al deze beschermingen weer af te breken. What happened?! Elmar Smid, beleidsadviseur Europese zaken bij de FNV, vertelt hoe het grote bedrijfsleven achter de schermen flink heeft zitten lobbyen. Zij willen zich namelijk niet aan jouw rechten als werknemer en burger houden, en vinden hun eigen winst belangrijker dan jouw gezondheid of de leefbaarheid van jouw omgeving. Linkjes:Het artikel van Elmar in tijdschrift S&DWil je De Linkse Revolte steunen? Word vriend via petje.af/delinkserevolte

Nieuwe phishingaanval misbruikt angst voor arbeidsrechtelijke gevolgen

Een recente phishingcampagne richt zich op werknemers in het Verenigd Koninkrijk door gebruik te maken van valse berichten over arbeidsrechtelijke procedures.

Tech Nieuws
Spijtig dat ze het in dit artikel enkel hebben over wat de #wetenschap verliest. En niet hoe het komt dat de #belgica niet meer vaart.
Eenvoudig gezegd: het is een BEL schip, dus BEL #arbeidsrecht en -loon. Maar het is uitgegeven aan een FRA rederij die er Letten op zet met een Lets contract.
Dus ofwel doe je het met de juiste contracten, ofwel terug door de marine.
Dit is trouwens EU recht. Dit moet iedereen volgen, ook de Fransen.
https://www.standaard.be/cnt/dmf20241025_96353629
Wetenschap sputtert nu onderzoeksschip Belgica vastzit in juridisch pakijs

Het onderzoeksschip Belgica ligt aan de ketting, wellicht nog maanden. Er dreigt een gat in de wetenschappelijke kennis over zee en oceaan. “Die hebben we nodig om de effecten van menselijke activiteiten op zee in te schatten.”

standaard.be

De meeste tekst van de 'roast' acht de Rotterdamse rechter echter niet beledigend maar een directielid uitmaken voor 'loopse teef' ging de rechter wel wat te ver.

Geen reden voor ontslag op staande voet. Wel voor ontbinding met transitievergoeding.
#arbeidsrecht

Brochure in 17 talen: "Arbeidsrecht in Nederland" | Doorbraak.eu

Brochure in 17 talen: "Arbeidsrecht in Nederland" | Doorbraak.eu

NIEUWSBRIEF

Is er sprake van een arbeidsovereenkomst of een opdracht overeenkomst? De Hoge Raad zet in het Deliveroo-arrest de 4 elementen en de relevante omstandigheden van het geval op een heldere wijze stapsgewijs onder elkaar. Dit levert het volgende toetsingslijstje – rechtstreeks voortkomend – uit dit arrest op. Zie nieuwsbrief:

#arbeidsrecht

https://jensadvocaten.nl/2023/03/24/hoge-raad-bezorgers-deliveroo-werkten-op-basis-van-een-arbeidscontract/

HOGE RAAD: BEZORGERS DELIVEROO WERKTEN OP BASIS VAN EEN ARBEIDSCONTRACT * JENS

De Hoge Raad heeft 24 maart 2023 geoordeeld dat het standpunt van het hof Amsterdam – dat de bezorgers van Deliveroo een arbeidsovereenkomst hadden – in stand blijft. https://uitspraken.rechtspraak.nl/#!/details?id=ECLI:NL:HR:2023:443 Hof Amsterdam had eerder in haar uitspraak een helder overzicht gegeven waaraan getoetst moet worden of wel of geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. https://uitspraken.rechtspraak.nl/#!/details?id=ECLI:NL:GHAMS:2021:392 Uitgangspunten Zo stelde het Hof: “Uit ... Read More

JENS

In arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen.

De vraag die dan vaak wordt gesteld: Wat zijn de gevolgen als ik (werknemer of werkgever) mediation weiger? Mediation gebeurt op basis van vrijwilligheid. Betekent dat dan dat het weigeren van mediation zonder enige (arbeidsrechtelijke) consequentie is?

Neen. Lees voor een verdere uitleg deze blog.

#arbeidsrecht #mediation

https://jensmediation.nl/wat-als-ik-mediation-weiger-in-een-arbeidsconflict/

Wat als ik mediation weiger in een arbeidsconflict? - JENS Mediation

In geval van arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen. Of één van de partijen of – meestal in geval van ziekte van werknemer – de Arbo-arts stelt mediation voor om uit de impasse te komen. ... Read More

JENS Mediation

Nieuwsbrief van JENS advocaten.

Hondsbrutale werknemer vangt bot!

Bezint eer ge begint als u wil jokken over (recht op) relatief kleine bedragen, want voor u het weet heeft u genoeg tijd om de hond zelf uit te laten.🐶

#arbeidsrecht #ontslag

https://jensadvocaten.nl/2023/03/08/hondsbrutale-werknemer-vangt-bot/

Hondsbrutale werknemer vangt bot! * JENS

terecht ontslag op staande voet van werknemer die onterecht onkostenvergoeding voor hond bleef ontvangen.

JENS