SaschaJanssenIn arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen.
De vraag die dan vaak wordt gesteld: Wat zijn de gevolgen als ik (werknemer of werkgever) mediation weiger? Mediation gebeurt op basis van vrijwilligheid. Betekent dat dan dat het weigeren van mediation zonder enige (arbeidsrechtelijke) consequentie is?
Neen. Lees voor een verdere uitleg deze blog.
https://jensmediation.nl/wat-als-ik-mediation-weiger-in-een-arbeidsconflict/
Wat als ik mediation weiger in een arbeidsconflict? - JENS Mediation
In geval van arbeidsconflicten wordt regelmatig mediation voorgesteld om tot een oplossing te komen. Of één van de partijen of – meestal in geval van ziekte van werknemer – de Arbo-arts stelt mediation voor om uit de impasse te komen. ... Read More