**Tarifverhandlungen über kürzere Höchstarbeitszeit im kommunalen Rettungsdienst abgebrochen**
Die von ver.di geforderte Höchstarbeitszeit von 42 h, die in einem Stufenplan vereinbarte werden sollte, hätten die Arbeitgeber gänzlich abgelehnt.
https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/++co++35d8a518-180d-11ef-bf9e-2ba418de0213
#verdi #Arbeitszeit #VKA #Rettungsdienst
„Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft #verdi und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (#VKA) haben am 12. April 2024 in Berlin die Verhandlungen über die Ausbildungsvergütung für Studierende einer hochschulischen #Pflegeausbildung aufgenommen.“
Ein wichtiger Schritt auf dem Weg Arbeitsbedingungen, die zur akademischen #Pflegeausbildung passen.
#Pflegepolitik
Jetzt steigen die #Tabellenentgelte
Am 1. März 2024 steigen die Tabellenentgelte um einen #Sockelbetrag von 200 Euro und zusätzlich um 5,5 Prozent mindestens insgesamt um 340 Euro.
Außerdem werden die dynamischen tariflichen Zulagen um 11,5 Prozent erhöht.
Bei den unteren Einkommen bedeutet dies Steigerungen um 13 bis 16 Prozent und bei den obersten Einkommen 8 bis 9 Prozent.
Danke für euren Einsatz!
Der öffentliche Dienst ist bereits jetzt schon nicht attraktiv und daran wird sich die nächsten Jahre auch nix ändern. Im Gegenteil. Die Lohnspreizung zwischen ö.D. und Privatwirtschaft wird immer größer - bei schlechten Aufstiegsmöglichkeiten. /TN
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RT @Die_VKA
#VKA-Mitgliederversammlung zur #Tarifrunde2023: Überhöhte Gewerkschaftsforderungen für kommunale Arbeitgeber weder darstellbar, noch sind inflationsdämpfende Maßnahmen berücksich…
https://twitter.com/Die_VKA/status/1592126480741552128
“#VKA-Mitgliederversammlung zur #Tarifrunde2023: Überhöhte Gewerkschaftsforderungen für kommunale Arbeitgeber weder darstellbar, noch sind inflationsdämpfende Maßnahmen berücksichtigt. Tariflöhne im #öffentlichenDienst sind jedes Jahr um ca. 2,5% gestiegen. https://t.co/UHI7WPzxbA”