WWWCDORGBIS 2026 : Restitutions de l’espace Wasabis https://www.tmnlab.com/2026/02/16/bis-2026-restitutions-de-lespace-wasabis/ Le programme 2026 de l’espace Wasabis (ex Espace DD) était foisonnant et a attiré un très large p #Responsabilitésocialeetenvironnementale #Transformationdesorganisations #Veille
Café TMNlab | Assistant Déclaration un outil pour simplifier les formalités des diffuseurs de spectacles https://www.tmnlab.com/2026/02/09/cafe-tmnlab-assistant-declaration-un-outil-pour-simplifier-les-formalites-des-diffuseurs-de-spectacles/ Le jeudi 29 janvier a eu lieu un Café TMNlab autour d’un projet numérique porté par le ministère #Transformationdesorganisations #Billetterie/CRM/data #Accèsadhérent.e
Michael Camardese#Leadership #CommunicationInterne #ManagementBienveillant #SécuritéPsychologique #IntelligenceCollective #Facilitation #CultureManagériale #EspacesDeParole #TransformationDesOrganisations #ConfianceProfessionnelle
Une dynamique silencieuse pesante : la peur de parler devant sa/son N+1.
« J’ai peur de dire ce que je pense. »« Je n’ose pas exprimer mes doutes. »« Mon N+1 me fait peur. »Ces ressentis sont souvent tus mais siègent pourtant dans nombre de réunions.En filigrane.Ils freinent la confiance, grippent les échanges et biaisent les décisions, .Leur origine se niche dans l'insécurité relationnelle.Malgré les accroches prometteuses - que j'ai moi-même utilisées -, un collectif ne progresse pas quand on « ose enfin parler ».Il progresse quand il n’est plus nécessaire de se de