Dienstleistungen von #Precire werden oder wurden auch eingesetzt zur automatischen »#Emotionsanalyse« in Callcentern. Obwohl das weder legal ist noch zuverlässig funktioniert.

#callcenter #Emotionserkennung #Überwachung #Telefonüberwachung

#BigBrotherAwards-Retrospektive, T.21:

Die Firma #Precire Technologies aus Aachen bekam 2019 einen #BigBrotherAward.

Ihre Software wurde bei Bewerbungsgesprächen verwendet, um ein pseudowissensch. „#Persönlichkeitsprofil“ zu erstellen.

https://digitalcourage.de/adventskalender/21

#Adventskalender

Das einundzwanzigste Adventstürchen | Digitalcourage

In nur drei Tage ist das große Weihnachtsfest. Davor noch schnell unser heutiges Türchen öffnen und herausfinden, was sich dahinter verbirgt.

.@[email protected] bei den #BigBrotherAwards zu #Precire: Sprachanalyse und „künstliche Intelligenz“ zur Charakter-, Emotions- & Motivationserkennung verbieten! #KI @[email protected] @[email protected] #LfDI #Datenschutz
https://bigbrotherawards.de/2019/kommunikation-precire-technologies-gmbh
Kommunikation: Precire Technologies GmbH | BigBrotherAwards

Our co-founder @[email protected] awards one of 2019's #BigBrotherAwards to #Precire, a German company that claims to compute psychological profiles by analyzing voice samples of job applicants.

https://bigbrotherawards.de/en/2019/communication-precire-technologies

#VoiceAnalysis #pseudoscience #BarnumEffect #BBA19

Communication: Precire Technologies | BigBrotherAwards

Analyse-Gurus von #Precire behaupten, mit Stimmproben urteilen zu können, wie geeignet jemand für einen Job ist. Diese Hybris sichert ihnen einen der #BigBrotherAwards 2019!
https://bigbrotherawards.de/2019/kommunikation-precire-technologies-gmbh @[email protected] @[email protected] @[email protected]
Kommunikation: Precire Technologies GmbH | BigBrotherAwards