"Entonces #CCOO y #UGT ponen una demanda de tutela de derechos fundamentales contra la empresa pidiéndole, por ejemplo, 30.000€ por violación de la libertad sindical del “sindicato”.

Si el “sindicato” gana la demanda, cobra el “sindicato” pero no los trabajadores. Estos no solo no cobran sino que no les devuelven ni el descuento salarial ni el día de cotización. Si el “sindicato” pierde la demanda, no pasa nada"

Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.
https://laboro-spain.blogspot.com/2026/02/demanda-libertad-sindical.html?m=1

Vía #laboro https://goo.su/RtDzG

Los trabajadores hacen huelga pero cobran los “sindicatos”.

Demanda e indemnización por violación de la libertad sindical.

Laboro. Asesoramiento laboral solo para trabajadores.

En #Laboro, explicamos a los trabajadores el nuevo perjuicio en sus pensiones de jubilación que entrará en vigor en tres días gracias a #CCOO y a #UGT
https://laboro-spain.blogspot.com/2025/12/edad-jubilacion-2026.html?m=1

a través de @_Laboro

Nuevo perjuicio en las jubilaciones gracias a CC.OO. y a UGT.

Bajan las pensiones porque sube la edad de jubilación y sube el tiempo mínimo de cotización para poder cobrar el 100%.

Laboro. Asesoramiento laboral solo para trabajadores.

Explicamos cuáles son las trampas habituales de los empresaurios cuando te ponen un concepto “a cuenta convenio” en la nómina.
https://laboro-spain.blogspot.com/2025/09/concepto-a-cuenta-convenio.html?m=1

A través de #Laboro

Estos son los trucos habituales de los empresaurios para pagar menos en las nóminas que tienen días de vacaciones https://laboro-spain.blogspot.com/2015/08/nomina-vacaciones.html?m=1 Si te pagaran menos, podrías demandar gratis porque no sería obligatorio contratar abogado ni procedería condena en costas si perdieras.

Vía #Laboro

Ja se que dono la turra amb Laboro, però és que els seus textes són interessantíssims.
#laboro #masclisme #classisme

Aquí un exemple del govern socialista-podemos que demostra el seu masclisme-pseudofeminista i classisme.
https://laboro-spain.blogspot.com/2025/05/discriminacion-hombre-complemento-brecha-genero.html?m=1

El complemento de pensiones por brecha de género discrimina a los hombres.

A los hombres se les exigen requisitos y a las mujeres no.

Laboro. Asesoramiento laboral solo para trabajadores.
El cuento de que los “sindicatos” están negociando el convenio.

Por qué se retrasa tanto la firma de los convenios.

Laboro. Asesoramiento laboral solo para trabajadores.
Con desvergüenza máxima, los "sindicatos" amarillos #CCOO y #UGT hoy están "olvidando" su propia RESPONSABILIDAD LEGAL en el tema de las empresas, como #Mercadona, que obligan a trabajar habiendo alertas rojas de la #AEMET, como la de ayer de la #DANA.

Va un hilo corto🧵
#INUNDACION

https://xcancel.com/_Laboro/status/1851689535572234554#m

Vía #laboro

Con desvergüenza máxima, los "sindicatos" amarillos #CCOO y #UGT hoy están "olvidando" su propia RESPONSABILIDAD LEGAL en el tema de las empresas, como #Mercadona, que obligan a trabajar habiendo alertas rojas de la #AEMET, como la de ayer de la #DANA.

Va un hilo corto🧵
#INUNDACION

https://xcancel.com/_Laboro/status/1851689535572234554#m

Vía #laboro

Hoy demostramos en #Laboro, con documentos oficiales, que los “sindicatos” #CCOO y #UGT ocultan ilegalmente lo que cobran sus responsables.

https://laboro-spain.blogspot.com/2024/10/cuanto-cobran-dirigentes-sindicatos.html?m=1

a través de #Laboro
Los “sindicatos” CC.OO. y UGT ocultan ilegalmente lo que cobran sus responsables.

La Ley de Transparencia, les obliga a publicar las retribuciones de sus altos cargos, puestos de responsabilidad y "contratados" discrecionalmente.

Laboro. Asesoramiento laboral solo para trabajadores.

Hoy demostramos en #Laboro, con documentos oficiales, que los “sindicatos” #CCOO y #UGT ocultan ilegalmente lo que cobran sus responsables.

https://laboro-spain.blogspot.com/2024/10/cuanto-cobran-dirigentes-sindicatos.html?m=1

a través de #Laboro

Los “sindicatos” CC.OO. y UGT ocultan ilegalmente lo que cobran sus responsables.

La Ley de Transparencia, les obliga a publicar las retribuciones de sus altos cargos, puestos de responsabilidad y "contratados" discrecionalmente.

Laboro. Asesoramiento laboral solo para trabajadores.