¿Por qué la hostelería denuncia a Mercadona en Barcelona?

La denuncia contra Mercadona abre una batalla por sus zonas para comer, el intrusismo hostelero y los límites legales del gran supermercado.

Don Porqué - El porqué detrás de cada noticia

Guerra de los restauradores de Barcelona con Mercadona: el Gremio denuncia por "intrusismo" a 30 de sus mercaurantes

https://fed.brid.gy/r/https://www.elmundo.es/cataluna/2026/06/16/6a314c2dfdddff58368b45a6.html

RE: https://cabanyal.social/@cabanyalnews/116755633157159516

"Miembros de Por l'Horta explican que han recorrido algunas cadenas de supermercados presentes en València las últimas semanas y han podido constatar la presencia de cebollas de Chile y Senegal y patata francesa. En especial, denuncian la presencia en Mercadona de patata de la variedad *georgina procedente de Israel, un país que ha sido denunciado para estar cometiendo un genocidio.

La temporada de la cebolla y la patata, los dos productos predominantes a la huerta de València, empezó el pasado mas de mayo. Los labradores de la comarca esperaban una excelente cosecha, pero ahora se han encontrado como las grandes distribuidoras presionaban para hundir progresivamente los precios hasta llegar actualmente a los 22 céntimos el kilo la patata y 15 céntimos la cebolla. Unos precios que los labradores definen como “ruinosos”, puesto que no cubrirían los costes de producción."

#huerta #València #Mercadona #Israel

Die News vom Abend:
1️⃣Im Sommer hat #Mercadona ein paar Filialen auch Sonntags geöffnet, ein Novum!🛒
2️⃣Mit der #Rente aus #Deutschland auf #GranCanaria leben? Ein Ratgeber🧐
Jetzt alle Beiträge unter❗️ Infos-GranCanaria.com ❗️lesen

Als #Renter von #Deutschland nach #GranCanaria auswandern? Viele machen es, doch kommt man mit dem Geld auch hin? https://infos-grancanaria.com/2026/rente-gran-canaria-kosten-lebenshaltungskosten/

Renten-Paradies oder Finanz-Falle? Die bittere Wahrheit über das Leben auf Gran Canaria im Ruhestand

Miete, Steuern & Zahnarzt: Wie viel Geld brauchen Rentner wirklich auf Gran Canaria? Konkrete Rechenbeispiele und versteckte Kosten im Check.

Infos Gran Canaria | Das Inselportal

@irinashsh @oatrapado No conozco el tema en Galiza pero aquí Roig es amo y señor.
Hace tiempo conté sus tretas para hacerse con las empresas de sus proveedores:
-Exige exclusividad de abastecimiento
-La amplía para más sucursales
-El proveedor se endeuda para adaptar su compañía a tremendo gigante
-Mercadona decide, de la noche a la mañana, rescindir el contrato
-Proveedor va a la quiebra poco tiempo después
-La empresa sale a subasta
-Yerno de Roig la compra por 4 perras

Y así ha arruinado a agricultores, avícolas, etc.

#Mercadona #Fachadona #ruina

@Maiko Te iba a contar que donde yo vivo, #JerezDeLaFrontera, han "normalizado" la curiosa práctica de recaudar fondos a través de las cajas de los supermercados, al menos en #mercadona (supongo que será lo mismo en otros súper y otras localidades), es decir, que ya no les llega con "el paquete de macarrones"; pero mejor te dejo un artículo de las amigas de @ElSaltoDiario en el que podrás ver que son el Mal.
cc> @CorioPsicologia @Illuminatus
https://www.elsaltodiario.com/pobreza/banco-de-alimentos-la-caridad-disfrazada
Banco de Alimentos: la caridad disfrazada

<p>Su actividad es incesante todo el año, pero sin duda en estas fechas son los protagonistas con su “Operación Kilo”.<br></p>

El Salto Diario

Críticas al modelo laboral de Mercadona y su gestión de recursos humanos

📰 Título original: Mercadona y el terror laboral como modelo de negocio

🤖 IA: Es clickbait ⚠️
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Ver resumen IA completo https://es.killbait.com/criticas-al-modelo-laboral-de-mercadona-y-su-gestion-de-recursos-humanos.html?utm_source=masto_es&utm_medium=social&utm_campaign=killbait.masto_es

#opinión #mercadona #laboral #derechoslaborales

Críticas al modelo laboral de Mercadona y su gestión de recursos humanos

El texto presentado es una columna de opinión en la que el autor realiza una crítica contundente al modelo laboral atribuido a Mercadona. Según el artículo, la imagen pública de la compañía, asociada a estabilidad, empleo de calidad y buena gestión empresarial, contrastaría con una realidad interna descrita como marcada por la presión laboral, la precariedad emocional y la conflictividad en las relaciones laborales. El autor sostiene que, detrás de la estrategia de comunicación corporativa, existiría un entorno de trabajo donde se penaliza la antigüedad y la expresión de desacuerdo, especialmente en lo relativo a la organización sindical o a las condiciones de salud laboral. Se afirma que determinados trabajadores que acumulan años de servicio o que presentan bajas médicas podrían verse afectados por medidas disciplinarias o despidos, que el texto califica como injustificados o basados en acusaciones fabricadas. Asimismo, el artículo denuncia que estas prácticas tendrían un doble objetivo: reducir costes laborales y generar un efecto disuasorio en el resto de la plantilla, fomentando un clima de temor interno. El autor interpreta este supuesto modelo como una forma de control laboral que prioriza los beneficios empresariales frente al bienestar de los empleados. Finalmente, el texto concluye con un llamamiento a la denuncia pública, la solidaridad entre trabajadores y la defensa de los derechos laborales, advirtiendo contra la normalización de lo que considera abusos en grandes corporaciones. Es importante señalar que se trata de un texto de opinión con un enfoque claramente crítico y no de un informe verificable con datos contrastados.

KillBait

Críticas al modelo laboral de Mercadona y su gestión de recursos humanos

📰 Título original: Mercadona y el terror laboral como modelo de negocio

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#opinión #mercadona #laboral #derechoslaborales

Críticas al modelo laboral de Mercadona y su gestión de recursos humanos

El texto presentado es una columna de opinión en la que el autor realiza una crítica contundente al modelo laboral atribuido a Mercadona. Según el artículo, la imagen pública de la compañía, asociada a estabilidad, empleo de calidad y buena gestión empresarial, contrastaría con una realidad interna descrita como marcada por la presión laboral, la precariedad emocional y la conflictividad en las relaciones laborales. El autor sostiene que, detrás de la estrategia de comunicación corporativa, existiría un entorno de trabajo donde se penaliza la antigüedad y la expresión de desacuerdo, especialmente en lo relativo a la organización sindical o a las condiciones de salud laboral. Se afirma que determinados trabajadores que acumulan años de servicio o que presentan bajas médicas podrían verse afectados por medidas disciplinarias o despidos, que el texto califica como injustificados o basados en acusaciones fabricadas. Asimismo, el artículo denuncia que estas prácticas tendrían un doble objetivo: reducir costes laborales y generar un efecto disuasorio en el resto de la plantilla, fomentando un clima de temor interno. El autor interpreta este supuesto modelo como una forma de control laboral que prioriza los beneficios empresariales frente al bienestar de los empleados. Finalmente, el texto concluye con un llamamiento a la denuncia pública, la solidaridad entre trabajadores y la defensa de los derechos laborales, advirtiendo contra la normalización de lo que considera abusos en grandes corporaciones. Es importante señalar que se trata de un texto de opinión con un enfoque claramente crítico y no de un informe verificable con datos contrastados.

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Mini multa a Mercadona por engañar al consumidor con las tortillas de avena. Seria un titular mas apropiado, porque tanto como "multon" jeje digamos que es una propinilla

https://www.directoalpaladar.com/consumidores/multon-a-mercadona-informacion-enganosa-sus-tortillas-avena-denuncia-facua

y digo yo, no seria mas facil sancionar en proporcion a lo que han ganado con dicho engaño? de ese modo las empresas se lo pensarian dos veces antes de engañar al pobre consumidor. Y #mercadona es experta en engaños, lo hacen todos los dias.

Multón a Mercadona por información engañosa en sus tortillas de avena tras una denuncia de Facua

Una&nbsp;denuncia de FACUA-Consumidores en Acción puso sobre la mesa una situación de publicidad engañosa por parte de Mercadona que ahora ha supuesto que el...

Consumo sanciona a Mercadona con 30.000 euros por etiquetado incorrecto en sus tortillas de avena

📰 Título original: Consumo multa a Mercadona por información engañosa en sus tortillas de avena

🤖 IA: No es clickbait ✅
👥 Usuarios: No es clickbait ✅

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#actualidad #mercadona...

Consumo sanciona a Mercadona con 30.000 euros por etiquetado incorrecto en sus tortillas de avena

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 ha impuesto una sanción de 30.000 euros a Mercadona por varias irregularidades detectadas en el etiquetado y comercialización de sus tortillas de avena de la marca Hacendado. La multa llega tras una denuncia presentada por FACUA-Consumidores en Acción en 2024, en la que se alertaba de posible publicidad engañosa relacionada con el porcentaje real de avena presente en el producto. Según explicó la asociación, el etiquetado destacaba un “51% de avena”, aunque ese porcentaje hacía referencia únicamente a la proporción de avena dentro del conjunto de harinas utilizadas y no al total del producto. En realidad, la cantidad efectiva de avena en las tortillas rondaba aproximadamente el 21% de la composición total. Consumo ha considerado que Mercadona cometió tres infracciones diferentes. La primera se refiere a la denominación incorrecta del producto como pan especial, ya que el etiquetado no identificaba adecuadamente todos los cereales presentes. La segunda infracción está relacionada con la ausencia de los datos de contacto de la empresa responsable del producto. La tercera corresponde al carácter engañoso de la información ofrecida al consumidor sobre la cantidad real de cereal integral. Cada una de estas infracciones ha sido castigada con una multa de 10.000 euros. Además, el Ministerio recordó que este tipo de productos deben incluir en su denominación todos los cereales utilizados en la receta, como la harina de trigo presente también en estas tortillas. La normativa busca garantizar una información clara y transparente para los consumidores.

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