Pour éviter que le temps de travail des cadres au forfait jours ne s’envole, le suivi de la charge de travail est primordial. S’il n’est pas suffisant, la convention de forfait jours peut-être annulée, ce qui ouvre le droit au paiement des heures supplémentaires effectuées.#heuressupplémentaires #travail
Heures supplémentaires, droit à la déconnexion… Attention au suivi de la charge de travail
Heures supplémentaires, droit à la déconnexion… Attention au suivi de la charge de travail

Pour éviter que le temps de travail des cadres au forfait jours ne s’envole, le suivi de la charge de travail est primordial. S’il n’est pas suffisant, la convention de forfait ...

L'Humanité
En cas de litige, la charge de la preuve pour le décompte des heures supplémentaires revient à l’employeur, parce qu’il détient les moyens d’organisation et de contrôle du travail. Un rappel nécessaire que vient de faire la Cour de cassation. Par Meriem Ghenim, avocate au barreau de la Seine-Saint-Denis.#chroniquejuridique #droitdutravail #heuressupplémentaires #salairesetpouvoirdachat
Heures supplémentaires : les bons décomptes font les bons amis
Heures supplémentaires : les bons décomptes font les bons amis

Découvrez La chronique juridique « Heures supplémentaires : les bons décomptes font les bons amis » dans l'Humanité du 27 mai 2025

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Retrouvez le Flash du CSE Central de juillet 2024 par la CGT Capgemini.
💥 TOULOUSE : LA RENTABILITE AVANT TOUT ! (page 1)
💥 REPLICON : LA DIRECTION NOU PREND POUR DES ? (page 2)
💥 RENNES : LA DIRECTION NAVIGUE A VUE (page 2)
🔗 https://syndicoop.fr/mutuelle/tracts/cse-central-capgemini-juillet-2024/

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CSE Central Capgemini – Juillet 2024 Tractothèque 2.0

Flash CSEC -CSE Central Capgemini - Juillet 2024

Tractothèque participative : une mutuelle de tracts sur Syndicoop.fr
Les gens j'ai une question #droitdutravail pour une amie à qui on demande de rattraper une #formation obligatoire en faisant des heures supplémentaires ou en supprimant des rtt, ça a l'air chelou, les résultats d'internet nous disent que c'est chelou mais elle cherche encore les #syndicats de sa branche et voudrait d'autres avis avant de faire remonter. Si quelqu'un s'y connaît en #heuressup #heuressupplementaires et #ServicePublic #travail merci de me dm pour les spécificités #mastodonfrancais
#Decret93-461 le #MESR veut punir collectivement #PRAG & #PRCE en rendant imposables des #ActivitesAdministratives et des #HeuresSupplementaires jusqu’ici facultatives #SAGES #ESAS #384HETD
https://le-sages.org/documents/Reponse_SAGES_motion_PRAG_PRCE_ROUEN.pdf
@AEFsuprecherche @NewsTankEduc @Le_Figaro @MarianneleMag @rogueESR @ADIUTofficiel @Cdefi @SocieteAgreges
#Decret93-461 le #MESR veut punir collectivement #PRAG & #PRCE en rendant imposables des #ActivitesAdministratives et des #HeuresSupplementaires jusqu’ici facultatives #SAGES #ESAS #384HETD
https://le-sages.org/documents/Reponse_SAGES_motion_PRAG_PRCE_ROUEN.pdf
@AEFsuprecherche @NewsTankEduc @le_figaro @MarianneleMag @rogueESR @ADIUTofficiel @Cdefi @societeagreges

RT by @wwwcdorg: https://buff.ly/3ABm8I0

Temps partiel : attention à la requalification si un salarié travaille 35 heures sur une semaine !

#salaries #tempspartiel #heuressupplementaires http://nitter.fdn.fr/AssistantJ/status/1488104941633818625#m

Temps partiel : attention à la requalification si un salarié travaille 35 heures sur une semaine ! - Légavox

Nouvel article sur Légavox : Temps partiel : attention à la requalification si un salarié travaille 35 heures sur une semaine ! - Légavox

RT by @wwwcdorg: https://buff.ly/3ABm8I0

Temps partiel : attention à la requalification si un salarié travaille 35 heures sur une semaine !

#salaries #tempspartiel #heuressupplementaires http://nitter.net/AssistantJ/status/1488104941633818625#m

Temps partiel : attention à la requalification si un salarié travaille 35 heures sur une semaine ! - Légavox

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Heures supplémentaires : preuve et paiement.

Si l'exécution d'#HeuresSupplementaires est une prérogative de l'employeur, elles doivent être payées si le #salarié peut rapporter la preuve de leur exercice par tous moyens.
>> https://www.force-ouvriere.fr/heures-supplementaires-preuve-et-paiement-12785

Heures supplémentaires : preuve et paiement | Force Ouvrière

Si l'exécution d'heures supplémentaires est une prérogative de l'employeur, elles doivent être payées si le salarié peut rapporter la preuve de leur exercice par tous moyens.

Force Ouvrière

Salariés des #TPE, connaissez-vous vos #droits ?

"L'employeur peut-il supprimer des #HeuresSupplementaires sans mon accord ?"
La réponse ci-dessous, et de nombreuses questions à retrouver ds L'InFOmilitante "spécial #TourdeFrance" ou en suivant ce lien : https://www.force-ouvriere.fr/salaries-des-tpe-connaissez-vous-vos-droits-12618

Salariés des TPE, connaissez-vous vos droits ? | Force Ouvrière

Une série de questions/réponses du Service juridique de Force Ouvrière.

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