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#samsung 目前正面临前所未有的劳资冲突,在工会日益高涨的气焰下,三星高层陷入极度恐慌,甚至考虑采取“核弹级”的极端措施,也就是将旗下获利最丰厚的半导体设备解决方案(DS)部门分拆为一家完全独立的公司。
在近期一场与南韩政府官员的会议中,一名三星代表便直接抛出了这个想法,坦言三星电子各部门间的利润差异十分巨大,我们无法让家电等部门的薪酬与半导体部门看齐。事实上,将最赚钱的半导体部门剥离,虽然能从根本上解决集团内部薪酬不平等的争议。但三星官方也承认,这项举动极高机率会导致公司价值受损,并势必会引发集团股东的强烈反弹与抵制。然而,在工会强硬的态度下,这项过去被认为不可能的极端选项,如今已实实在在地被摆上三星高层的谈判桌。
这波劳资危机的导火线,起因于三星存储器业务的亮眼表现让荷包大满,进而带动了其他获利较差的事业群(如家电部门)员工也开始要求提高薪资与奖金。据了解,三星工会目前强烈要求公司发放占年度营业利润15%的奖金,总金额高达约300亿美元。工会更扬言,若诉求未获正面回应,将于5月21日至6月7日期间发动长达18天的大罢工。
#generalstrike




