Celonis: „Deutschland ist gera...
TM Roh, el nuevo cerebro detrás del futuro de Samsung
Samsung anunció una importante reestructuración de su cúpula directiva, nombrando a TM Roh como Jefe de la División Device eXperience (DX) y también como Co-CEO de la compañía. Roh ya ocupaba el cargo de Jefe de la División Mobile eXperience (MX), que conservará, consolidando su poder sobre el negocio que incluye smartphones, televisores y electrodomésticos (Fuente Samsung Global).
El nombramiento de TM Roh como el nuevo Jefe de la División DX y Co-CEO de Samsung Electronics marca el inicio de una nueva era en el liderazgo de la gigante tecnológica surcoreana. Anteriormente, Roh se desempeñaba como Jefe de la División Mobile eXperience (MX) y como Jefe Interino de la División DX, y con esta movida, su influencia se expande significativamente. La División DX es fundamental para Samsung, ya que abarca una amplia gama de productos, incluyendo dispositivos móviles (MX), televisores, audio y electrodomésticos digitales, consolidando el control sobre el negocio que interactúa directamente con el consumidor.
Roh ahora comparte el título de Co-CEO con Young Hyun Jun , quien es también Vicepresidente, Jefe de la División Device Solutions (DS) y Jefe del Negocio de Memorias. Esta estructura de doble CEO permite una dirección enfocada tanto en los productos de consumo (DX) como en la división de semiconductores y componentes (DS).
Además de estos cambios principales, Samsung realizó otros nombramientos clave para fortalecer su liderazgo tecnológico y de investigación:
Estos movimientos reflejan la intención de Samsung de consolidar el liderazgo en su negocio de productos de consumo bajo una visión única, mientras se asegura de que la innovación y la investigación tecnológica avanzada sigan siendo prioridades en ambas divisiones, DX y DS.
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Plataforma tem inscrições para mais de 250 vagas de trabalho na Região Metropolitana de São Luís
A plataforma de vagas de emprego Sólides está com mais de 250 vagas de emprego abertas em São Luís e municípios da Região Metropolitana. As oportunidades são disponibilizadas por empresas parceiras, que utilizam a tecnologia da companhia para acelerar seus processos seletivos.
As posições abrangem diversas áreas de atuação, com todos os formatos de trabalho – presencial, híbrido e remoto – além de níveis variados de senioridade e vagas afirmativas. Os interessados podem consultar as oportunidades disponíveis na plataforma.
“Sabemos que um dos grandes desafios do RH, especialmente nas PMEs, é encontrar candidatos qualificados em volume suficiente para atender suas demandas. Nosso objetivo é transformar esse cenário, oferecendo uma solução completa e eficiente para o recrutamento e seleção. Queremos ser o parceiro estratégico do RH nas pequenas e médias empresas em todo o Brasil”, afirma Ale Garcia, cofundador e co-CEO da Sólides.
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