Italian News by RSSIl Tempo: Smart working, in vigore la legge Pmi: cosa prevedono le nuove regole
Lavoro da casa, in sicurezza. Novità da domani, martedì 7 aprile, per lo smart working in Italia. Le nuove misure, introdotte dalla Legge annuale per le Piccole e Medie Imprese (Legge Pmi), puntano a garantire che il lavoro da remoto avvenga nel pieno rispetto delle tutele previste dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008). Le nuove regole riguardano principalmente la sicurezza sul lavoro e prevedono sanzioni severe per i datori di lavoro inadempienti. Le multe scatteranno in caso di mancata consegna dell'informativa scritta al lavoratore e al Rls (Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) sugli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Da due a quattro mesi di arresto e multe fino a 7.500 euro circa: ecco cosa rischiano i datori di lavoro se non trasmetteranno, dal prossimo 7 aprile, l'informativa scritta ai dipendenti in smart working e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza riguardante gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. È una delle novità della legge annuale sulle piccole e medie imprese (L. n. 34/2026), che ha reso perentorio un obbligo già previsto dall'articolo 22 della Legge n. 81/2017, introducendo un regime sanzionatorio. Nei giorni scorsi la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro nell'ultimo approfondimento "Lavoro agile e sicurezza: cosa cambia con la nuova legge sulle Pmi", aveva evidenziato come l'intervento normativo si inserisca nel più ampio processo di adattamento della disciplina della sicurezza alle trasformazioni del lavoro. In particolare, la norma rafforza il ruolo dell'informativa scritta - da fornire almeno annualmente - quale strumento centrale per garantire la tutela della salute e sicurezza nei contesti diversi dai locali aziendali, dove il controllo diretto del datore di lavoro è limitato. L'informativa dovrà indicare i rischi generali e specifici connessi alla modalità di lavoro agile, con particolare attenzione all'utilizzo dei videoterminali e ai rischi correlati, come affaticamento visivo, problematiche posturali e stress lavoro-correlato.
Smart working, the Pmi law is in effect: what do the new rules provide?
Working from home, safely. New measures will take effect starting tomorrow, Tuesday, April 7th, for smart working in Italy. The new measures, introduced by the Annual Law for Small and Medium Enterprises (Law Pmi), aim to ensure that remote work takes place fully in compliance with the protections provided by the Unified Text on Safety (D.Lgs. 81/2008). The new rules primarily concern workplace safety and provide for severe penalties for employers who fail to comply. Fines will be issued if the written information is not delivered to the worker and the Safety Representative (Rls) regarding health and safety obligations at work.
From two to four months imprisonment and fines of up to approximately €7,500: this is what employers risk if they do not transmit the written information to employees working remotely and safety representatives concerning health and safety obligations at work, starting from April 7th. This is one of the innovations of the Annual Law on Small and Medium Enterprises (Law n. 34/2026), which has made a duty already provided for in Article 22 of Law n. 81/2017 peremptory, introducing a sanctions regime. In recent days, the Foundation for Consultants’ Studies had highlighted in its latest analysis “Remote Work and Safety: What Changes with the New Law on SMEs” that the regulatory intervention fits into the broader process of adapting safety regulations to the transformations of work. In particular, the rule strengthens the role of the written information - which must be provided at least annually - as a central tool for guaranteeing the protection of health and safety in contexts other than company premises, where direct control by the employer is limited. The information must indicate the general and specific risks associated with remote working, with particular attention to the use of video terminals and related risks, such as visual fatigue, postural problems and work-related stress.
VaarthaRavi
Michael Veale
Kris Hardy
[G.R.K.]🌈🏳️⚧️Ⓐ💣¡NoPasarán!
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