🦋塩見卓也
「韓国の「最賃1万ウォン」運動が成功した大きな要因の一つは、韓国青年ユニオンや非正規労働センターのような、最賃引き上げに対する当事者性の強い団体から、最賃審議会の委員を出したからなのよね。

当事者性の強い団体から出た委員は、従前ブラックボックスだった最賃審議会の議論内容をばんばん公にしていったのよね。それが最賃引き上げへの世論を喚起した。

この「非正規春闘実行委員会」の枠組みから、最賃審議会の委員を出すべきだわ。日本でも。」
https://bsky.app/profile/roubenshiomi.bsky.social/post/3lonwjyktzc23

『非正規労働者の賃上げ、平均4%台 正社員と格差 労組実行委が集計』
https://mainichi.jp/articles/20250508/k00/00m/040/208000c

#最低賃金 #最賃 #賃上げ #非正規春闘

塩見卓也 (@roubenshiomi.bsky.social)

非正規労働者の賃上げ、平均4%台 正社員と格差 労組実行委が集計 | 毎日 https://mainichi.jp/articles/20250508/k00/00m/040/208000c 韓国の「最賃1万ウォン」運動が成功した大きな要因の一つは、韓国青年ユニオンや非正規労働センターのような、最賃引き上げに対する当事者性の強い団体から、最賃審議会の委員を出したからなのよね。 当事者性の強い団体から出た委員は、従前ブラックボックスだった最賃審議会の議論内容をばんばん公にしていったのよね。それが最賃引き上げへの世論を喚起した。 この「非正規春闘実行委員会」の枠組みから、最賃審議会の委員を出すべきだわ。日本でも。

Bluesky Social

🍫今日はバレンタインデー🍫
大切な人に気持ちを伝える日。

でも、自分自身を大切にするための
「生活できる賃金」は確保されていますか?

労働環境を変える一歩、ぜひ私たちと一緒に踏み出しましょう✊✨#バレンタインデー   
#最低賃金 #最低賃金1500円 #非正規春闘 #労働組合

非正規労働者の生活・賃金実態アンケート調査、1/31まで

非正規春闘実行委員会
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSekwDCGmQy2dXp6vdIm69ux2iZva-7C_dQmrp0t3gv3A2vOtg/viewform

性別欄は女性、男性、無回答、その他(文字入力)の4種類。

#非正規春闘 #非正規 #非正規労働者

非正規労働者生活・賃金実態調査2025 Survey on the Living and Wage Situation of Hiseiki Workers 2025

 私たち「非正規春闘実行委員会」は、物価高騰に応じた非正規雇用労働者の賃金の引上げを行うために、複数の労働組合によって結成された実行委員会です。日頃から非正規雇用の問題について取り組みを行っている労働組合が呼びかけ団体となっています。  物価高騰が長期化するなかで賃金の引き上げは喫緊の課題となっていますが、いまや全労働者の約4割にも及ぶ非正規雇用労働者の多くは既存の労働組合に組織されておらず、その声はなかなか可視化されません。そこで、非正規雇用労働者の生活や賃金の状況を明らかにするため、「非正規雇用労働者生活・賃金実態調査2025」を行うことにしました。調査結果はネットやメディアで公開する予定です。  あなたの声が社会を変える力になります。  ぜひ、アンケート調査へのご協力をよろしくお願いいたします。  調査期間:1月10日(金)~1月31日(金)  We the Hiseiki Shunto Steering Committee represent multiple labor unions committed to raising the wages of hiseiki workers on non-standard contracts in response to soaring consumer prices.  Raising wages has become an urgent issue as prices continue to soar, but many hiseiki workers, who now account for around 40% of all workers, are not organized into existing labor unions. , their voices are difficult to visualize. Therefore, in order to clarify the living and wage conditions of hiseiki workers, we decided to conduct a ”Survey on the Living and Wage Situation of Hiseiki Workers 2024.” The results of the survey will be published online and in the media.  Take a moment to fill out our poll. Survey period: January 10 (Friday) - January 31 (Friday)

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2024春闘〝大幅賃上げ〟の流れ 中小企業・非正規社員にも広げていけるか | NHK「時論公論」

ことしの春闘は、大企業を中心に、賃上げ率が33年ぶりに5%を超えました(連合集計)。この賃上げの流れを、これから交渉が本格化する中小企業に広げていけるのかが注目されています。どうすれば、実現できるのか。課題はなにか。今井純子解説委員と牛田正史解説委員が、詳しく解説します。※3月28日 公開時点の情報です。【放送情...

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当該組合員より、決意表明と、全国のなか卯で働く非正規労働者のみなさん、外食産業で働くみなさんへの呼びかけです。(ストライキ宣言より抜粋) #なか卯 #なか卯非正規春闘 #非正規春闘

📣 #なか卯非正規春闘 ストライキ決行!
布施店での様子です。雨の中、たくさんの地域労組のみなさま、なかまユニオンの組合員が、駆けつけてくださいました。

全国のなか卯で働く仲間の皆さん、外食産業で働く皆さん、一緒に立ち上がりましょう!全国のみなさん、ぜひ私たちの闘いにご支援をお願いします。

#なか卯 #非正規春闘

3月29日に正社員のみの賃上げを発表するなか卯に対して、ストライキの通告をしました。

・日時3月26日午前7時30分、なか卯布施店
・時間給社員の時給を15%賃上げせよ!更衣時間の賃金払え!出勤時間の勤務時間15分未満切り捨て分を支払え!等の要求を掲げています。

応援お願いします。#なか卯非正規春闘 #非正規春闘

📣3月21日なか卯との団交が開催された。

団交で分かったことは、なか卯は正社員については3月29日に、4月からの賃上げを発表する。
しかし、非正規社員は、
最低賃金改定までおあずけ。なんと差別的。

作業服の更衣時間については、「マニュアルでは打刻してから更衣することになっている」とひたすらとぼける。定時出勤前の前残業の15分未満カットについては、「定刻に出勤することになっている」と、これもまたとぼける。

今から「実態を調べる」なんて、なんと欺瞞的。

しかし、システムとして、例えば8時50分に打刻しても9時出勤として扱うシステになっていることは、はっきり認めた。

非正規も15%の賃上げ、更衣時間の賃金払え!

15分未満の前残業代も払え!の声をいっそう
大きくしていきます。応援よろしくお願いします。
#なか卯非正規春闘 #非正規春闘

🥢なか卯上本町店
なか卯の正社員は、今年12%の賃上げ
でも、現場の最前線で働く非正規労働者の賃金は最低賃金ギリギリ😑👊
なかまユニオンは、#非正規春闘 で、非正規労働者に15%以上の賃上げを求めています。 私も応援しています! #なか卯非正規春闘

#なか卯非正規春闘
・なかまユニオンは、大幅賃上げを目指して、なか卯に対して非正規労働者の賃金を①15%引き上げ②更衣時間7分間の賃金を支払うこと③15分未満の前残業の不払い分の支払い(それぞれ過去3年分)他の春闘要求を提出しています。

・3月14日に示されたなか卯の回答は、①については、無回答②③については、組合のご意見を伺うと称して無回答という状態です。

・3月21日18時からエルおおさかで、春闘の第1回団交が予定されており、まともな回答を示すようなか卯の対応の転換を求めて、なか卯非正規春闘応援キャンペーンを行います。

●応援キャンペーン
<お願いしたいこと>

・なか卯の店舗前に行く⇒「#なか卯非正規春闘」というバナーを掲げて立つ⇒店舗とバナーを掲げている姿を写真撮影⇒#なか卯非正規春闘 #非正規春闘 ハッシュタグをつけてX(Twitter)に上げる
ご賛同いただける方は、お手数お掛けしますが、ぜひご協力をお願いします!Xでも展開中です。
#労働組合