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来自小红书momo的评论：
我前司的部门主管，每天不干活，躲在他的办公室里泡茶炒股嗑瓜子，还经常找理由提前下班，但我们部门对他很满意，因为他安排妥当，工作怎么做，谁来做，做到什么程度，很有条理。而且他肯出头，别的部门推工作、锅甩，让我们受委屈了，他会出面解决。老板之前对他挺满意的，因为他能办事。直到老板跟他闹了一次矛盾，看他哪哪都不顺眼了，有时候看到他不在，就跟我们说他的坏话。老板看只有我们在那干活，就觉得他可有可无，换谁来当主管都行。还觉得他阳奉阴违，不按他说的做。大家应该见过吧，老板一拍脑袋，也不用考虑什么，就让人去实现他的想法，结果就是折腾底下的人。后来主管跳槽走了，因为老板一直在恶心他，逼他自己走。
主管走了不到半年，大伙都陆续跑路了，青黄不接整个部门直接瘫痪了。因为老板找了个听他话的主管，老板一拍脑袋，新主管就让我们去做，老板不考虑情况，新主管也不考虑。我们这些牛马哼哧哼哧干，做不出来就说我们的问题，是我们没有忠实履行他的指示。为了满足老板的奇思妙想，还耽搁了正常工作。新主管工作也安排不明白，一会这一会那，搞得我们经常加班加点。以前的主管安排妥当，大家都知道自己干什么，有没有时间摸鱼取决于自己。别的部门找茬，新主管一声不吭。我们应得的利益受损了，他完全不管。以前的主管会帮我们报销，帮我们争取福利。新主管让他帮忙催一下报销都难。大伙被折腾得心身俱疲，真的是身体累，心又累。