Что делать, если кандидат оказался сеньором или психом: советы на случай форс-мажоров

Меня зовут Александр Гирев, я Android-разработчик и технический интервьюер. В одной компании я выполнял роль interview expert: следил за качеством собеседований, готовил рекомендации и матрицы вопросов, обучал начинающих интервьюеров. Однажды на интервью я спросил кандидата, был ли у него опыт проведения технических собеседований. Кандидат спросил: «Что за опыт — задать пару технических вопросов?». Услышав это, я слегка подвис, ведь я считал интервью серьёзным навыком, почти искусством. В основе статьи лежит мой опыт проведения собеседований. Расскажу про важные качества технического интервьюера, хорошие и плохие примеры фидбека и про то, как быть, если на собеседовании случился форс-мажор.

https://habr.com/ru/companies/alfa/articles/806165/

#чеклист #навыки_интервьюера #найм_разработчиков #стрессинтервью #советы_разработчику #поиск_работы_в_it #фидбэк #собеседование_в_it #техническое_интервью