Путь к современному MDM на примере клиентского домена данных

Путь к современному MDM на примере клиентского домена данных Привет, Хабр! На связи команда российского вендора Data Sapience . Наши специалисты в течение многих лет занимались внедрением и адаптацией различных ИТ-решений, в том числе MDM-систем: как российских, так и зарубежных. Объединив накопленные знания, мы выпустили собственный высокопроизводительный мультидоменный продукт Data Ocean Governance MDM . Data Sapience стремилась сделать Data Ocean Governance MDM гибким, комфортным и производительным решением, поэтому внимательно изучала рынок и его потребности. Сегодня хотим поделиться с вами результатами анализа и порассуждать, зачем MDM-решения нужны современному бизнесу, какую роль они выполняют и какие задачи закрывают на примере клиентского домена данных.

https://habr.com/ru/companies/datasapience/articles/920306/

#mdm #знай_своего_клиента #качество_данных #data_quality #готовое_решение #собственная_разработка #золотая_запись #Мастерзаписи #клиентские_данные

Чем живёт айтишник в атомной отрасли

Когда-то я работал системным инженером в одном из крупнейших российских системных интеграторов. Там внедрял и сопровождал системы электронного документооборота. В 2010 году «Гринатом» искал специалиста с моим опытом, чтобы сопровождать свою отраслевую систему документооборота. Мне понравились условия и возможность развивать новые продукты фактически с нуля, и я согласился. С тех пор работаю там, и за 14 лет работы развитие не останавливается. Растёт мое подразделение, и внедряемые технологии, и компетенции. Мы постоянно привносим новые решения, и это не останавливающееся движение очень мотивирует.

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/826672/

#industrial #автоматизация_предприятий #стек_в_промышленности #удалёнка #росатом;_разработка #импортозамещение #отраслевые_мероприятия #собственная_разработка #развитие_новых_продуктов

Каски, плюшки и настолки: чем живут промышленные айтишники

Есть миф, что айтишники на заводах ходят в костюмах с галстуками, соблюдают дресс-код, что нет удалёнки, смузи, бесплатного кофе и печенек. Ещё бытует стереотип, что все сотрудники на заводе должны носить каски. Вот это действительно правда. Но только когда идёшь на производственную площадку. Это про безопасность! А что касается дресс-кода, у нас в компании в целом, и в нашем IT-подразделении в частности — никакого дресс-кода нет. Люди ходят в том, в чём им удобно. На предприятии классная культура общения. Мы общаемся «на ты» — и с директором, и с вице-президентом, и это нормально воспринимается всеми. Всегда можно прийти и поделиться идеями, не упираясь в формальные бюрократические барьеры. На самом деле это очень здорово, это одна из тех причин, по которым хочется продолжать здесь работать. Понимаешь, что тебя всегда выслушают. Если говорить про кофе, то он есть))

https://habr.com/ru/companies/oleg-bunin/articles/825230/

#indastrial #автоматизация_производства #кибербез #промышленные_кейсы #стек #it_в_промышленности #собственная_разработка #информационные_системы #Kafka_+_PostgreSQl #металлургия